福利企業(yè)稅收減免的問題與對策研究.pdf

1、就業(yè)是連接經(jīng)濟增長與人類發(fā)展機會的重要橋梁。世界各國經(jīng)濟發(fā)展的實踐表明，單純依靠市場機制的力量來解決就業(yè)問題是不現(xiàn)實的，政府對擴大就業(yè)具有不可推卸的責任。用財政政策來刺激和保障殘疾人就業(yè)是國際公認的一種通行作法，但財政政策的效果需由市場主體反應(yīng)做檢驗。稅收作為重要調(diào)控工具之一，應(yīng)在就業(yè)問題上發(fā)揮應(yīng)有的作用。實現(xiàn)殘疾人充分就業(yè)，特別在樹立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，建構(gòu)社會主義和諧社會的新形勢下，促進殘疾人就業(yè)，更具有非凡的意義。
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2、文共分四個部分，第一和第二部分在對國內(nèi)外殘疾人社會保障的理念、制度設(shè)計和研究成果進行理性分析的基礎(chǔ)上，提出在現(xiàn)行制度下，大量雇傭殘疾人未達比例的福利企業(yè)運用違法手段騙取退稅，降低了福利政策的激勵效率；第三部分提出在政策的運行當中，巨額的退稅款換來殘疾人就業(yè)的負增長，其根源在于政策設(shè)計的不合理及執(zhí)行監(jiān)管不利；第四部分結(jié)合征管實際，提出了促進殘疾人就業(yè)的稅收優(yōu)惠政策的完善建議。
　　此項研究在相關(guān)公共經(jīng)濟學(xué)、公共管理學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)、博