中石油企業(yè)年金激勵(lì)效應(yīng)研究.pdf

1、華北電力大學(xué)工商管理碩士專業(yè)學(xué)位論文摘要企業(yè)年金不僅是多支柱養(yǎng)老體系的第二支柱，同時(shí)也是企業(yè)人力資源管理激勵(lì)機(jī)制之一。針對(duì)中石油企業(yè)年金的激勵(lì)效應(yīng)偏低的問(wèn)題，本文利用企業(yè)年金理論和激勵(lì)約束理論，研究中石油企業(yè)年金對(duì)企業(yè)和員工的激勵(lì)效應(yīng)，結(jié)合大慶油田實(shí)際案例分析，得出影響中石油企業(yè)年金激勵(lì)效應(yīng)的因素分別為:企業(yè)年金整體替代率過(guò)低、指標(biāo)設(shè)計(jì)過(guò)于簡(jiǎn)單。在此基礎(chǔ)上，分別從退休年齡、繳費(fèi)率、基金收益率、稅惠政策以及指標(biāo)設(shè)計(jì)方面提出改進(jìn)建議，從而進(jìn)

2、一步證明只有建立合理的企業(yè)年金制度才能充分發(fā)揮企業(yè)年金激勵(lì)效應(yīng)的結(jié)論。關(guān)鍵詞:企業(yè)年金，中石油，激勵(lì)效應(yīng)ABSTRACTEnterPrisePension15notonlytheseeondPillarof“Three一Pillar，，Pensionsystem，butalsooneofineentivemechanismsforhumanresourcemanagement.Faeingthefaetthattheineentivee

3、ffeetforenterPrisePensioninCNPC15low，usingenterPrisePensionandincentiveandrestrainttheory，aeeordingtotheanalysisoftheeaseofDQ011Field，thethesisderivesthatthefaetorsinflueneingineentiveeffeetforenterPrisePensionarethelowr

4、ateofsubstitutiontreatmentandsimPlesehemeofenterPrisePension.Basingonthese，thethesisPutsforwardtheimProvementmeasurestofurtherProvethatonlywithPraetiealenterPrisePensionsystemeanwebuildenterPrisePensionineentivemeehanism

5、.WangHongli(MasterofBusinessAdministration)DireetedbyProf.GaoJianweiKEYWORDS:EnterPrisePension，CNPC，IneentiveEffect華北電力大學(xué)工商管理碩士專業(yè)學(xué)位論文477SQ︸n丫nlj11月111，1勺‘勺白22內(nèi)、︼內(nèi)J4445口勺一j00︵匕gQ︸0一日0，.1月.1，11︸，111，1，.122今一，一勺‘，白222勺‘，白22

6、22222222，‘飛︼，J內(nèi)、︶，J內(nèi)、︺2.4企業(yè)年金與員工福利的關(guān)系....................……第三章中石油企業(yè)年金激勵(lì)效應(yīng)分析.............……‘…3.1中石油企業(yè)年金特點(diǎn)及現(xiàn)狀....................……3.2企業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別.................……3.3中石油企業(yè)年金對(duì)企業(yè)的激勵(lì)效應(yīng)分析............……3.3.1有利于企業(yè)吸引和留住有用人才，調(diào)

7、動(dòng)員工的勞動(dòng)積極性.3.3.2利于降低企業(yè)福利成本，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力.......……3.3.3合理的企業(yè)納稅籌劃.......................……3.4中石油企業(yè)年金對(duì)員工的激勵(lì)效應(yīng)分析............……3.4.1政府對(duì)企業(yè)年金計(jì)劃的稅收優(yōu)惠激勵(lì)...........……3.4.2是實(shí)現(xiàn)生命周期內(nèi)自身效用最大化目標(biāo)的理性選擇……3.4.3企業(yè)年金是一項(xiàng)重要的退休收入保險(xiǎn)機(jī)制.......……3.4.3.1退休收

8、入替代率不足的風(fēng)險(xiǎn)...............……3.4.3.2政府削減公共養(yǎng)老金支出水平的風(fēng)險(xiǎn)........……3.4.3.3長(zhǎng)壽風(fēng)險(xiǎn)............................……3.4.3.4投資風(fēng)險(xiǎn)...........................……3.4.3.5通貨膨脹風(fēng)險(xiǎn).........................……第四章中石油企業(yè)年金替代率模型架構(gòu)...............……4.1中石油

9、企業(yè)年金替代率模型架構(gòu).................……4.LI我國(guó)企業(yè)年金替代率現(xiàn)狀分析................……4.L2中石油企業(yè)年金替代率模型的構(gòu)建............……4.L2.1構(gòu)建模型的條件........................……4.1.2.2模型的構(gòu)建.......................……4.2以大慶油田有限責(zé)任公司為例計(jì)算中石油企業(yè)年金替代率.…4.2.1參數(shù)統(tǒng)計(jì).......

10、.............……4.2.2企業(yè)年金替代率計(jì)算.......................……4.2.3達(dá)到20%企業(yè)年金目標(biāo)替代率下的繳費(fèi)水平......……4.2.4不同參數(shù)對(duì)企業(yè)年金替代率的敏感性分析.......……第五章中石油企業(yè)年金激勵(lì)效應(yīng)對(duì)策分析.............……5.1中石油集團(tuán)企業(yè)年金計(jì)劃分析與評(píng)價(jià).............……5.1.1中石油集團(tuán)企業(yè)年金計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)評(píng)價(jià)...........……