企業(yè)償債能力分析論文

1、<p><b>　　目 錄</b></p><p><b>　　摘要- 1 -</b></p><p>　　第一章 我國企業(yè)償債能力簡要分析- 2 -</p><p>　　第二章 我國企業(yè)償債能力分析中存在的問題- 2 -</p><p>　　2.1傳統(tǒng)的償債能力- 2 -&

2、lt;/p><p>　　2.2分析方法存在的問題- 2 -</p><p>　　2.3償還債務(wù)資金來源單一化- 2 -</p><p>　　第三章 出現(xiàn)償債能力分析的原因- 3 -</p><p>　　3.1在短期償債能力分析上的局限性- 3 -</p><p>　　3.2在長期償債能力分析上存在的局限性- 3

3、 -</p><p>　　3.3企業(yè)償債能力的分析數(shù)據(jù)的來源存在一定的局限性。- 3 -</p><p>　　第四章 企業(yè)償債能力分析的改進- 4 -</p><p>　　4.1對短期償債能力的分析- 4 -</p><p>　　4.2對長期償債能力分析- 4 -</p><p>　　參考文獻：- 5 -&l

4、t;/p><p><b>　　企業(yè)償債能力分析</b></p><p>　　摘要：在有效的市場經(jīng)濟條件下，負債經(jīng)營已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)的基本經(jīng)營策略。分析企業(yè)償債能力是企業(yè)進行負債經(jīng)營風險管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，而保證企業(yè)的安全經(jīng)營是財務(wù)分析中的重要內(nèi)容，因此償債能力分析已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)分析的核心內(nèi)容之一。</p><p>　　關(guān)鍵詞：安全性；償債能力；局

5、限性；現(xiàn)金流；融資</p><p>　　Analysis of company’s debt-paying ability</p><p>　　Abstract: In this effective market,operation on borrowings have become the basic business strategy of modern enterprise. Ana

6、lysis of company’s debt-paying ability is the key link to carry out operation on borrowing and risk management. Guaranteeing company’s safe operation is important content in financial analysis. Therefore ,analysis of com

7、pany’s debt-paying ability have become a one of core in modern enterprise’s financial analysis.</p><p>　　Key word: security; bedt-paying ability; limitations; cash flow; financing</p><p>　　第一章

8、 我國企業(yè)償債能力簡要分析</p><p>　　企業(yè)的安全性是企業(yè)健康發(fā)展的基本前提，也是企業(yè)運用財務(wù)杠桿的前提條件，在財務(wù)分析體系中體現(xiàn)企業(yè)安全性的主要方面就是分析企業(yè)的償債能力。企業(yè)的安全性包括兩點：一、合理安排到期財務(wù)負擔；二、具有相對穩(wěn)定的現(xiàn)金流入。只有二者同時具備才能保證企業(yè)的安全運營。償債能力是指企業(yè)償還各種債務(wù)的能力。企業(yè)的負債按償還期的長短，可以分為流動負債和非流動負債兩大類。其中，反映企業(yè)償付流

9、動負債能力的是短期償債能力；反映企業(yè)償還非流動負債能力的是長期負債能力。如果企業(yè)不能對償債能力進行合理的分析，那么企業(yè)的安全性甚至生存能力都會受到威脅。</p><p>　　第二章 我國企業(yè)償債能力分析中存在的問題</p><p>　　2.1傳統(tǒng)的償債能力</p><p>　　傳統(tǒng)的償債能力分析以企業(yè)清算為假設(shè)基礎(chǔ),而不是以持續(xù)經(jīng)營為假設(shè)基礎(chǔ)。企業(yè)的償債能力分析往往

10、著眼于資產(chǎn)變現(xiàn)而忽視企業(yè)融資和現(xiàn)金流動等多種償債渠道,從而縮小了企業(yè)的決策視角。</p><p>　　2.2分析方法存在的問題</p><p>　　對企業(yè)償債能力的分析是靜態(tài)的，而不是動態(tài)的。目前企業(yè)的償債能力分析主要是以資產(chǎn)負債表為主進行分析，而資產(chǎn)負債表是一個靜態(tài)報表，反應(yīng)的是某一時點上的財務(wù)狀況，沒有充分重視在企業(yè)經(jīng)營運轉(zhuǎn)過程中產(chǎn)生的償債能力。</p><p>

11、;　　2.3償還債務(wù)資金來源單一化</p><p>　　目前，在分析企業(yè)償還債務(wù)資金來源時只考慮了企業(yè)的資產(chǎn)變現(xiàn)能力，而沒考慮到企業(yè)償還債務(wù)的資金來源還可以有許多渠道。</p><p>　　第三章 出現(xiàn)償債能力分析的原因</p><p>　　在企業(yè)償債能力上出現(xiàn)的問題，不僅有在對短期償債能力分析、長期償債能力分析上存在局限性，同時，也在償債分析數(shù)據(jù)上存在一定的局限

12、性。</p><p>　　3.1在短期償債能力分析上的局限性</p><p>　　目前，對短期償債能力分析指標主要有流動比率、速動比率和現(xiàn)金比率。這三種比率反映的都是企業(yè)某一時點上可以動用的流動資產(chǎn)存量和流動負債的比率關(guān)系，而這種靜態(tài)的資產(chǎn)與未來的資金流量并沒有必然的聯(lián)系；企業(yè)應(yīng)收賬款規(guī)模的大小，受企業(yè)銷售政策和信用條件的影響；存貨資產(chǎn)在流動資產(chǎn)中占較大的比重，而存貨的計價方法企業(yè)又可以隨

13、意選擇；企業(yè)的債務(wù)并不是全部發(fā)映在資產(chǎn)負債表上。</p><p>　　3.2在長期償債能力分析上存在的局限性</p><p>　　主要是已獲利息倍數(shù)上存在一定的局限性。1、已獲利息倍數(shù)反映的是企業(yè)應(yīng)付利息的能力，不能發(fā)映債務(wù)的償還能力，但是企業(yè)所承擔的債務(wù)不僅僅是應(yīng)付利息，還包括債務(wù)本金，而該指標只反映了一個方面，導(dǎo)致企業(yè)在償債分析上存在一定誤解。</p><p>

14、　　2、已獲利息倍數(shù)著眼于稅前利潤，不能反映企業(yè)的實際支付能力，企業(yè)能否支付利息費用和能否合理償債不僅要看利潤表，還要看現(xiàn)金流量表，看是否有足夠動用的資金。</p><p>　　3.3企業(yè)償債能力的分析數(shù)據(jù)的來源存在一定的局限性。</p><p>　　1、采集數(shù)據(jù)的局限：由于資產(chǎn)負債表主要借助貨幣計量單位來反映企業(yè)發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，因而只能將那些能夠數(shù)量化的會計信息通過報表以報告的形式反映出

15、來。而對于那些不能夠數(shù)量化的信息，如會計政策的選用、會計政策的變更，它們所產(chǎn)生的影響卻沒能夠在資產(chǎn)負債表上體現(xiàn)出來。</p><p>　　2、貨幣計量的限制：由于各種報表上的項目都是通過貨幣計量的，那些難以用貨幣計量的經(jīng)濟事實不易在報表數(shù)據(jù)上體現(xiàn)出來，這些缺乏完整性的報表數(shù)據(jù)必然會影響尤其計算出來的償債能力比率的說服力，因此需要注重非貨幣計量因素的影響。</p><p>　　第四章 企業(yè)償

16、債能力分析的改進</p><p>　　4.1對短期償債能力的分析</p><p>　　1、要了解影響短期償債能力的內(nèi)部因素和外部因素。內(nèi)部因素包括：企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，特別是流動資產(chǎn)結(jié)構(gòu)；流動負債結(jié)構(gòu)；企業(yè)的融資能力；企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)金流量水平。外部因素包括：宏觀經(jīng)濟形式；證券市場的發(fā)育與完善程度；銀行的信貸政策。</p><p>　　2、短期償債能力不僅需要靜態(tài)分析，更需

17、要動態(tài)分析，在分析流動比率、速動比率、現(xiàn)金比率的同時還要進行某些動態(tài)指標的分析，如：現(xiàn)金流量比率、近期支付能力系數(shù)、速動資產(chǎn)夠用天數(shù)、現(xiàn)金到期債務(wù)比率。</p><p>　　4.2對長期償債能力分析</p><p>　　1、了解影響長期償債能力的因素：企業(yè)的盈利能力；投資效果；權(quán)益資金的增長和穩(wěn)定程度；權(quán)益資金的實際價值；企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)金流量。</p><p>　　2、

18、資產(chǎn)規(guī)模對長期償債能力影響的分析。其中包含的指標有資產(chǎn)負債率、股東權(quán)益比率、產(chǎn)權(quán)比率等。資產(chǎn)負債率=負債總額÷總資產(chǎn)×100%，如果該比率超過100%，則表明企業(yè)資不抵債，視為達到破產(chǎn)的警戒線。股東權(quán)益比率=股東權(quán)益÷總資產(chǎn)×100%=1-資產(chǎn)負債率。 </p><p>　　3、盈利能力對長期償債能力影響的分析。主要指標有銷售利息比率、利息保證倍數(shù)等，銷售利息比率=利息費用

19、÷營業(yè)收入×100%，這一指標可以反映企業(yè)銷售狀況對償付債務(wù)的保證程度，該指標越小越好。該指標越小。說明通過銷售所得現(xiàn)金用于償付利息的比例越小，企業(yè)的償債壓力越小。利息保證倍數(shù)=息稅前正常營業(yè)利潤÷利息費用，該指標越高，說明企業(yè)支付利息的能力越強，債權(quán)人取得利息越有保證。</p><p>　　4、現(xiàn)金流量對長期償債能力影響的分析。主要指標有到期債務(wù)本息償付比率、利息現(xiàn)金流量保證倍數(shù)等

20、。到期債務(wù)本息償付比率=經(jīng)營現(xiàn)金流量凈額÷本期到期債務(wù)本息×100%，該指標數(shù)值越大，表明企業(yè)長期償債能力越強。利息現(xiàn)金流量保證倍數(shù)=經(jīng)營活動現(xiàn)金流量凈額÷利息費用，利息現(xiàn)金流量保證倍數(shù)比利息保證倍數(shù)更能發(fā)映企業(yè)的償債能力，當企業(yè)息稅前利潤和經(jīng)營活動現(xiàn)金流量變動基本一致是。但企業(yè)正處于高速成長期，息稅前利潤和經(jīng)營活動凈現(xiàn)金流量相差大時，使用利息現(xiàn)金流量保證倍數(shù)指標更穩(wěn)健、更保守。</p>&l

21、t;p><b>　　參考文獻：</b></p><p>　　【1】張先治 財務(wù)分析陳友邦主編——5版——大連：東北財經(jīng)大學出版社，2010.2</p><p>　　【2】鄧春華， 財務(wù)會計風險防范 ，中國財政經(jīng)濟出版社 ，2001年版。</p><p>　　【3】王春峰， 金融市場風險管理 ，天津大學出版社， 2001年版。<

22、;/p><p>　　【4】王衛(wèi)東， 現(xiàn)代商業(yè)銀行全面風險管理 ，中國經(jīng)濟出版社，2001年版。</p><p>　　【5】常勛， 財務(wù)會計四大難題 ，中國財政經(jīng)濟出版社，2005年1月第二版。</p><p><b>　　致 謝</b></p><p>　　本論文是在我的導(dǎo)師杜靜老師的親切關(guān)懷和悉心指導(dǎo)下完成的。她嚴

23、肅的科學態(tài)度，嚴謹?shù)闹螌W精神，精益求精的工作作風，深深地感染和激勵著我。從課題的選擇到項目的最終完成，杜老師都始終給予我細心的指導(dǎo)和不懈的支持。兩年多來，杜老師不僅在學業(yè)上給我以精心指導(dǎo)，同時還在思想、生活上給我以無微不至的關(guān)懷，在此謹向杜老師致以誠摯的謝意和崇高的敬意。</p><p>　　下面總結(jié)范文為贈送的資料不需要的朋友，下載后可以編輯刪除！祝各位朋友生活愉快！</p><p>　

24、　員工年終工作總結(jié)【范文一】</p><p>　　201x年就快結(jié)束，回首201x年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的201x年就伴隨著新年伊始即將臨近?？梢哉f，201x年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下：</p><p>　　一、虛心學習，努力工作</p>

25、;<p>　　(一)在201x年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。</p><

26、;p>　　(二)201x年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!</p><p>　　(三)愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用</p><p>　　二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。</p><p>　　(一

27、)201x年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度。201x年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。</p><p>　　(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。</p><p>　　(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固

28、定資產(chǎn)管理，</p><p>　　對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。</p><p>　　(四)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防安全工作在上級領(lǐng)導(dǎo)下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。</p><p><b>　　三、主要經(jīng)驗和收獲</b></p&g

29、t;<p>　　在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：</p><p>　　(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。</p><p>　　(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。</p><p>　　(三)只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤

30、點，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。</p><p>　　(四)只有樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。</p><p>　　(五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。</p><p>　　四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。</p><p>　　(一)開展常規(guī)檢查。把安全

31、教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。</p><p>　　(二)經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工

32、作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要</p><p>　　(三)總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。</p><p

33、>　　五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作成績與問題，及時采取對策!</p><p><b>　　六、存在的不足</b></p><p>　　總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：</p><p>　　1、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處

34、理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。</p><p>　　2、本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團結(jié)，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。</p><p>　　3、宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本

35、問題，后來引起上級領(lǐng)導(dǎo)的重視，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預(yù)防被盜事件的發(fā)生。</p><p><b>　　七、下步的打算</b></p><p>　　針對201x年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：</p><p>　　(一)積極搞好與員工的協(xié)調(diào)，進一步理順關(guān)系;</p><

36、;p>　　(二)加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;</p><p>　　(三)加強基礎(chǔ)工作建設(shè)，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。</p><p>　　在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報

37、自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結(jié)才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，cssm大安防的明天更美好!</p><p>　　員工年終工作總結(jié)【范文二】</p><p>　　一個人靜靜的站在窗邊，看著路上一輛輛行駛的車輛，不由的想起了以前。轉(zhuǎn)瞬間來到紅牛已經(jīng)一年多了，有過開心與歡樂，悲傷與淚水，還有坎坷。<

38、/p><p>　　XX，嶄新的一年，而現(xiàn)在已經(jīng)過去了半年，在這半年里我又學到了很多的知識。在這半年的工作中我學到了許多平時學不到的崗位知識，尤其這幾次停機時跟著設(shè)備維修人員一起檢修設(shè)備時又讓我對設(shè)備的工作原理有了更深了解，從而使我提高了崗位操作技能，更重要的是，在處理故障的同時，我能夠熟練的將學到的新知識與操作技能相結(jié)合，減少了處理故障的時間，提高了處理故障的能力。同時也還存在著許多的不足與缺點。</p>

39、<p>　　學到了什么：1現(xiàn)在對所在崗位的設(shè)備工作原理有了更進一步的了解，從而提高了處理故障的能力與技巧，減少了處理故障的時間。2對整條生產(chǎn)線也有了的了解，在其他崗位出現(xiàn)故障時自己也能過去幫上忙。3現(xiàn)在和相鄰崗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的崗位出現(xiàn)故障時只要對方一個手勢就會明白自己該做些什么。4在開班后會時通過主管描述生產(chǎn)線場的情況和崗位點評時悟出了什么情況重要。什么情況緊急，在同時出現(xiàn)多個突發(fā)事件時怎樣能有條不紊的處

40、理好每件事。5在觀看“XX年度《感動中國》人物”頒獎典之后我感受到我們每個人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我們每個人都可以通過自己的努力實踐，也可以從他們的身上吸取力量，不斷前進。</p><p>　　存在的不足與缺點：1在崗位出現(xiàn)較大的故障時有些手足無措心里還有些急躁，如果長時間沒處理好的話心里還來氣。2缺乏較好的工作方法，同樣的一件事看別人做起來時覺得挺輕松，當輪到自己做的時候不但沒做太

41、好而且還累的滿頭大汗。3口語表達能力較差，在崗位之間的溝通或者是和伙伴們聊天的時候自己心里想的意思總是不能用理想的語句表達出來。</p><p>　　下半年的目標：在今后的日子里，爭取把自己不足的地方彌補回來，多加學習以提高自己的綜合能力，上班時調(diào)整好自己的心態(tài)，多加認真，爭取以零失誤來回報公司對我的培養(yǎng)。</p><p>　　最后，中心的祝愿公司的明天會更加的燦爛輝煌。</p>

42、;<p>　　員工年終工作總結(jié)【范文三】</p><p>　　時光荏苒，XX年年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能，回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領(lǐng)導(dǎo)對我

43、的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，在工作上，圍繞公司的中心工作，對照相關(guān)標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務(wù)。</p><p>　　在作風上，能遵章守紀、團結(jié)同事、務(wù)真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦

44、樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。</p><p>　　今后努力的方向：隨著公司各項制度的實行，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為公司做出應(yīng)有的貢獻。即將過去的這一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)助下，我

45、們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，</p><p>　　在緊張的工作之余，加強團隊建設(shè),打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象。我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還

46、需要負責具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。</p><p>　　對此我向領(lǐng)導(dǎo)做如下工作報告：</p><p>　　一、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高</p><p>　　一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是

47、非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，擁護領(lǐng)導(dǎo)的管理思想，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在

48、平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。</p><p>　　二、強化理論和業(yè)務(wù)學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)</p><p>　　我重視加強理論和業(yè)務(wù)知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。</p><p>　　(1)是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的科學內(nèi)涵，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性;認真學

49、習黨的十六大報告及十六屆三中、四中全會精神，自覺堅持以黨的十六大為指導(dǎo)，為進一步加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制，全面建設(shè)小康社會作出自己的努力。</p><p>　　(2)是認真學習工作業(yè)務(wù)知識，重點學習公文寫作及公文處理和計算機知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理、計算機知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公室業(yè)務(wù)工作能力。</p>

50、<p>　　(3)是認真學習法律知識，結(jié)合自己工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學習，學習了《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《中華人民共和國土地管理法》、《廣西壯族自治區(qū)土地山林水利權(quán)屬糾紛調(diào)解處理條例》、通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念。</p><p>　　三、努力工作，按時完成工作任務(wù)</p><p>　　一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，

51、時刻牢記公司制度，全心全意為公司創(chuàng)造利益的宗旨，努力實踐公悸非邐計劃性、前瞻性、領(lǐng)導(dǎo)性強;開拓進取，經(jīng)常提出合理化建議并獲采納，完成較重的本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;講究工作方法，效率較高;能按時或提前完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。</p><p><b>　　四、在廉的方面：</b></p><p>　　(1)嚴格執(zhí)行和維護黨的“四大紀律八項

52、要求”，紀律、經(jīng)濟工作紀律，工作紀律。自覺做到與公司保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是;遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任;依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)、玩忽職守;廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益;不允許他人利用本人的影響謀取私利; 公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊;艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受;務(wù)實為公司，員工，不弄虛作假、與公司爭利。</p><p>　　(2)在干部選拔任用工作中，認真執(zhí)行《行員

53、管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，推動協(xié)盛用人機制的改革，并逐步走向法治化的軌道。</p><p>　　(3)嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅決糾正行業(yè)不正之風。本人以身作則，嚴格要求，堅持以制度用人，以制度管人，并引導(dǎo)、教育員工自覺執(zhí)行協(xié)盛各項規(guī)章制度，樹立愛公司如家、愛崗敬業(yè)的良好風尚。</p><p>　　(4)密切聯(lián)系客戶，努力實現(xiàn)、維護、發(fā)展公司和客戶的根本利益

54、。本人牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，樹立為人民服務(wù)的思想，把客戶滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力為公司辦實事、辦好事。為客戶創(chuàng)造利潤就是為公司創(chuàng)造價值。</p><p>　　(5)按規(guī)定執(zhí)行個人重大事項報告制度。</p><p>　　總的來說，一年來，本人分管、協(xié)管的部門較多，工作范圍廣、任務(wù)重、責任大，由于本人正確理解上級的工作部署，堅定執(zhí)行公司和

55、領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營方針政策，嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好地履行了作為行政職務(wù)和作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職責，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)管理和組織協(xié)調(diào)能力，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性，較好地完成了分管和協(xié)管股室全年的工作任務(wù)。</p><p>　　新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光