會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題畢業(yè)論文

1、<p><b>　　畢業(yè)論文</b></p><p><b>　?。▽？疲?lt;/b></p><p>　　題 目：淺談會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題</p><p><b>　　目 錄</b></p><p>　　1 總論 ………………………………………………………………

2、…………1 </p><p>　　1．1 會(huì)計(jì)誠(chéng)信的內(nèi)涵與定義 ……………………………………………………1 </p><p>　　1．2 會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)的意義 ………………………………………………………1 </p><p>　　2．1 當(dāng)前會(huì)計(jì)行業(yè)誠(chéng)信缺失的表現(xiàn) ……………………………………………2 </p><p>　　2．2 會(huì)計(jì)誠(chéng)信

3、問(wèn)題存在的原因 …………………………………………………2</p><p>　　2．2．1 利益驅(qū)動(dòng)，誘發(fā)造假行為 ……………………………………………2 </p><p>　　2．2．2 企業(yè)治理結(jié)構(gòu)不完善，追求虛假經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī) …………………………2 </p><p>　　2．2．3 監(jiān)管不力，成本效益失衡 ……………………………………………2 </

4、p><p>　　3．1．1 會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)較低，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱 ………………………3 </p><p>　　3．2 是什么消解了我們的會(huì)計(jì)誠(chéng)信………………………………………………3 </p><p>　　3．2．1 道德文化因素 …………………………………………………………3 </p><p>　　3．2．2 制度體制因素……………

5、………………………………………………3 </p><p>　　4．1．1 法律制度因素 …………………………………………………………4 </p><p>　　4．1．2 社會(huì)輿論和公眾評(píng)論標(biāo)準(zhǔn)的缺失 ……………………………………4 </p><p>　　5．1．1 環(huán)境因素 ………………………………………………………………5 </p>&l

6、t;p>　　5．2 會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系建設(shè)的對(duì)策 …………………………………………………5 </p><p>　　5．2．1 完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu) ………………………………………………5 </p><p>　　5．2．2 加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制 ……………………………………………………5 </p><p>　　6．1．1 健全會(huì)計(jì)法規(guī) ……………………………

7、……………………………6 </p><p>　　6．1．2 規(guī)范會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 …………………………………………………………6 </p><p>　　6．1．3 加大對(duì)會(huì)計(jì)造假的處罰力度 …………………………………………6 </p><p>　　6．1．4 實(shí)施誠(chéng)信工程 …………………………………………………………6 </p><p>

8、　　6．2 關(guān)于會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的幾點(diǎn)建議 ……………………………………………6 </p><p>　　6．2．1 重樹(shù)會(huì)計(jì)誠(chéng)信，要加強(qiáng)法制和監(jiān)管力度，做到標(biāo)本兼治 …………6 </p><p>　　6．2．2 重樹(shù)會(huì)計(jì)誠(chéng)信，要加快國(guó)企改革步伐，建立現(xiàn)代企業(yè)制度 ………6 </p><p>　　7．1．1 重樹(shù)會(huì)計(jì)誠(chéng)信，必須加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信教育 ………

9、…………7 </p><p>　　7．1．2 重樹(shù)會(huì)計(jì)誠(chéng)信，必須提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì) ……………………………7 </p><p>　　7．2 參考文獻(xiàn) …………………………………………………………………7 </p><p><b>　　淺談會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題</b></p><p><b>　　作者：司志杰&l

10、t;/b></p><p>　　摘要：近年來(lái)，國(guó)內(nèi)外一些大公司會(huì)計(jì)造假丑聞?lì)l頻曝光，全球會(huì)計(jì)行業(yè)正面臨著前所未有的誠(chéng)信危機(jī)。提供誠(chéng)信、可靠的會(huì)計(jì)信息成為我們研究的焦點(diǎn)。從會(huì)計(jì)誠(chéng)信所包含的內(nèi)容、當(dāng)前會(huì)計(jì)行業(yè)誠(chéng)信缺失現(xiàn)象、造成會(huì)計(jì)信息失真的原因分析及挽救途徑進(jìn)行探索，以期推進(jìn)當(dāng)前會(huì)計(jì)誠(chéng)信和會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，重塑會(huì)計(jì)行業(yè)誠(chéng)信。 　　關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；誠(chéng)信；缺實(shí)</p><p>　　隨著社會(huì)經(jīng)

11、濟(jì)發(fā)展，會(huì)計(jì)工作日益重要。然而，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步完善的今天，會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題則成了我國(guó)經(jīng)濟(jì)生活中的一個(gè)突出問(wèn)題。誠(chéng)信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中一項(xiàng)基礎(chǔ)性的行為規(guī)范，是會(huì)計(jì)工作的靈魂。會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題不僅會(huì)損害社會(huì)和公眾利益，而且嚴(yán)重威脅市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有序發(fā)展。 　　那么，到底是什么原因使會(huì)計(jì)工作失去了誠(chéng)信呢? </p><p>　　一、會(huì)計(jì)誠(chéng)信的內(nèi)涵與定義　 會(huì)計(jì)誠(chéng)信是會(huì)計(jì)與生俱來(lái)的品質(zhì)。何謂“會(huì)計(jì)”，孔子曰“會(huì)計(jì)當(dāng)而

12、已矣”。其中的“當(dāng)”即會(huì)計(jì)必須按照財(cái)制的要求辦事，當(dāng)收則收，既不可少收，也不可超過(guò)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)多收；當(dāng)用則用，既不可少用，也不能濫用。又《說(shuō)文解字》里說(shuō)“計(jì)，會(huì)也，算也，從言從十”。又釋“言”字“直言曰言”，就是實(shí)話實(shí)說(shuō)。又講“十”，“十乃數(shù)之具也”，就是真實(shí)記錄、真實(shí)核算。所以，就會(huì)計(jì)的歷史而言，其本質(zhì)乃是對(duì)經(jīng)濟(jì)行為的客觀真實(shí)反映，保證所提供的信息內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，資料可靠。</p><p>　　誠(chéng)信就是誠(chéng)實(shí)守

13、信，會(huì)計(jì)誠(chéng)信是指會(huì)計(jì)行為的誠(chéng)實(shí)守信，具體就是會(huì)計(jì)工作人員按企業(yè)客觀經(jīng)營(yíng)狀況和企業(yè)會(huì)計(jì)制度的要求，向報(bào)表使用者提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、及時(shí)的財(cái)務(wù)信息，并且該信息是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者做出正確生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策的基礎(chǔ)，是投資人投資決策的重要依據(jù)。人們往往把會(huì)計(jì)誠(chéng)信片面地理解為會(huì)計(jì)人員的個(gè)人行為。實(shí)際上會(huì)計(jì)誠(chéng)信既包括會(huì)計(jì)人員的個(gè)人行為，也包括企業(yè)行為，且企業(yè)行為占主導(dǎo)地位。</p><p>　　二、會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)的意義 　?。?）會(huì)計(jì)誠(chéng)

14、信建設(shè)，就是要在會(huì)計(jì)行業(yè)著重開(kāi)展以職業(yè)道德為核心內(nèi)容的誠(chéng)信教育，培育“信以立志，信以守身，信以處世，信以待人，毋忘立信，當(dāng)必有誠(chéng)”的誠(chéng)信精神，努力發(fā)展面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來(lái)的行業(yè)誠(chéng)信文化。</p><p>　?。?）加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)是維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的客觀要求。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種信用經(jīng)濟(jì)，信用是一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基礎(chǔ)原則，沒(méi)有了信用，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就無(wú)法維系。</p><p><b>

15、　　- 1 -</b></p><p>　　三、當(dāng)前會(huì)計(jì)行業(yè)誠(chéng)信缺失的表現(xiàn) 　?。?）原始憑證失真。當(dāng)團(tuán)體利益、局部利益、個(gè)人利益在某種場(chǎng)合占了上風(fēng)，再加上單位領(lǐng)導(dǎo)人的地位、權(quán)力的影響，一些自制原始憑證往往便成了單位上下“通力合作”的結(jié)果。至于外來(lái)原始憑證，既有違法印制的逼真票據(jù)，又有公司、企業(yè)、商場(chǎng)為推銷商品、迎合特殊報(bào)銷需要而不得不開(kāi)出的“頭大尾小”、名為購(gòu)辦公用品實(shí)為購(gòu)買家庭用品之類表里不一的

16、發(fā)票。</p><p>　?。?）會(huì)計(jì)憑證失真。在實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)人員被動(dòng)地使用失真的原始憑證，在記賬、算賬、報(bào)賬過(guò)程中因未發(fā)現(xiàn)而導(dǎo)致的無(wú)意失真情況時(shí)有發(fā)生；由于利益驅(qū)動(dòng)，單位領(lǐng)導(dǎo)指使會(huì)計(jì)人員或會(huì)計(jì)人員自行造假而導(dǎo)致的人為因素失真也較為普遍。</p><p>　?。?）假賬真算與真賬假算。一是不按規(guī)定進(jìn)行收入確認(rèn)，利潤(rùn)虛假。二是會(huì)計(jì)當(dāng)期的成本、費(fèi)用結(jié)轉(zhuǎn)不真實(shí)。</p><

17、;p>　?。?）注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)誠(chéng)信缺失嚴(yán)重。由于浮躁心態(tài)和逐利心理，作為“經(jīng)濟(jì)警察”的注冊(cè)會(huì)計(jì)師與企業(yè)的財(cái)務(wù)舞弊者串通一氣，通謀作弊。 </p><p>　　四、會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題存在的原因 　?。?）.利益驅(qū)動(dòng)，誘發(fā)造假行為 　　 我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系還不完善，某些企業(yè)趁機(jī)混水摸魚，他們往往為了小團(tuán)體的利益，根本不按國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定確認(rèn)、計(jì)量和記錄會(huì)計(jì)事項(xiàng)，特別是在收入、成本等相關(guān)業(yè)務(wù)上根本沒(méi)有按照權(quán)責(zé)

18、發(fā)生制原則、配比原則或謹(jǐn)慎性原則進(jìn)行處理；不按規(guī)定進(jìn)行規(guī)范的攤銷、預(yù)提；推遲或者提前確認(rèn)收入或支出；人為地操縱成本費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和利潤(rùn)分配方法，從而掩蓋企業(yè)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況。對(duì)于那些準(zhǔn)備上市或者已上市的公司來(lái)講，只要按照融資條件做出一份漂亮的報(bào)表，就可以輕而易舉地得到幾千萬(wàn)甚至幾個(gè)億的資金。 　?。?）.企業(yè)治理結(jié)構(gòu)不完善，追求虛假經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī) 　　 由于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的歷史原因，“官出數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)出官”的現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮。我國(guó)企業(yè)，尤其是國(guó)有

19、企業(yè)或國(guó)有控股企業(yè)，都是由上級(jí)政府直接任命企業(yè)的董事長(zhǎng)或總經(jīng)理，形成了一大批“官員企業(yè)家”，雖然企業(yè)內(nèi)部均形成了包括職代會(huì)、黨委、工會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)等法人治理結(jié)構(gòu)，但在具體運(yùn)作中存在不少問(wèn)題。某些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人為了完成上級(jí)下達(dá)考核指標(biāo)，強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員調(diào)整會(huì)計(jì)賬目，虛列收支，假賬真算或真賬假算，借以騙取榮譽(yù)，撈</p><p>　　券法》、《刑法》、《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》等相關(guān)法律。但在執(zhí)行中真正受到處罰的</p&g

20、t;<p><b>　　- 2 -</b></p><p>　　卻很少。對(duì)個(gè)人出具虛假財(cái)務(wù)報(bào)告懲處最重的是，對(duì)披露信息中“隱瞞重要事實(shí)或編造重大虛假內(nèi)容的直接責(zé)任人員構(gòu)成犯罪的處以5年以下有期徒刑或拘役”(《刑法》)，其他是“處以20萬(wàn)元以下的罰金”(人大常委會(huì)《關(guān)于懲治違反公司法的犯罪的決定》)。 　　 造假與普通商品一樣，虛假的會(huì)計(jì)信息也存在供給與需求。對(duì)于造假者而言，只

21、要造假的收益大于成本，造假者就肯定會(huì)做出造假的選擇。迄今為止，監(jiān)管部門主要依靠行政處罰手段來(lái)應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)信息造假，對(duì)直接責(zé)任人追究刑事責(zé)任的卻很少，民事賠償更是微乎其微。 　　 由于造假收益明顯大于成本，加之監(jiān)管不力，造假之風(fēng)愈演愈烈，形成了“不假反而假”的怪現(xiàn)象。這是會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題產(chǎn)生的又一原因。 　?。?）.會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)較低，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱 　 　在我國(guó)現(xiàn)階段，部分單位的會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)較低，不能實(shí)事求是，恪守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，

22、不能堅(jiān)持依法辦事，有的利用職務(wù)之便，侵吞公款中飽私囊；有的會(huì)計(jì)人員為了追求金錢利益、個(gè)人享樂(lè)，經(jīng)不起物質(zhì)、權(quán)利的誘惑，在道德觀念上出現(xiàn)偏差、蛻化甚至淪喪；還有的會(huì)計(jì)人員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人偽造、篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)敢怒不敢言，對(duì)會(huì)計(jì)工作缺乏信心，認(rèn)為反正不是自己的</p><p>　　五、是什么消解了我們的會(huì)計(jì)誠(chéng)信 　　千呼萬(wàn)喚會(huì)計(jì)誠(chéng)信，會(huì)計(jì)誠(chéng)信卻難如人意。那么是什么消解了我們的會(huì)計(jì)誠(chéng)信呢?個(gè)人以為，下列因素是消解會(huì)計(jì)誠(chéng)信的主因。

23、 　（1）、道德文化因素。</p><p>　　與西方文化中對(duì)真善美人格塑造中“真”為第一位的傳統(tǒng)不同，中國(guó)傳統(tǒng)文化中強(qiáng)調(diào)的卻是三綱五常。在忠孝節(jié)義、仁義禮智信中，信被排在末位。認(rèn)為忠心比誠(chéng)信重要，對(duì)朋友的義氣比誠(chéng)信重要，甚至智——智謀——成功也比誠(chéng)信重要。中國(guó)人的做事先做人，做官先做人的觀念，固然也有誠(chéng)信的內(nèi)容在內(nèi)，但排第一位的還是忠比誠(chéng)重要、義比信重要。不難看出，在我們這樣的文化傳統(tǒng)下，打造誠(chéng)信第一的觀念存

24、在較大障礙。 ?。?）、制度體制因素。</p><p>　　與中國(guó)傳統(tǒng)文化結(jié)合在一起的集權(quán)制度是消解會(huì)計(jì)誠(chéng)信的第二大因素。這種消解作用可以從內(nèi)外兩方面來(lái)看，首先，從內(nèi)部的方面看，中國(guó)傳統(tǒng)文化與集權(quán)制度的相互作用，打造了中國(guó)人唯上是從、唯權(quán)是從的依附性人格。這種依附性</p><p><b>　　- 3 -</b></p><p>　　人格本質(zhì)

25、上強(qiáng)調(diào)服從，排斥自主；消極、封閉、保守、自卑；回避責(zé)任；諉過(guò)他</p><p>　　人；缺乏責(zé)任意識(shí)和責(zé)任能力。從而也缺乏誠(chéng)信守責(zé)的能力和意識(shí)。其次，從外部看，在缺少外部力量監(jiān)督和補(bǔ)救的情況下，會(huì)加劇會(huì)計(jì)信息的上下不對(duì)稱和內(nèi)</p><p>　　外不透明現(xiàn)象，從而使得會(huì)計(jì)不誠(chéng)信行為的收益增大，成本變低，相應(yīng)地，會(huì)計(jì)誠(chéng)信的成本增大而收益變少，從而從制度上鼓勵(lì)了會(huì)計(jì)不誠(chéng)信行為。 ?。?）、法

26、律制度因素。</p><p>　　道德文化的教化作用是使得誠(chéng)實(shí)的人做誠(chéng)信的事，而法律制度的作用卻是要使不誠(chéng)信的人做誠(chéng)信的事。我們期待的就是現(xiàn)行的法律制度對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的技術(shù)補(bǔ)救作用，然而，盡管我們有會(huì)計(jì)法等等一系列法律法規(guī)為會(huì)計(jì)誠(chéng)信保駕護(hù)航，但遺憾的是，我們?nèi)匀豢吹皆S多難如人意之處。就效果而言，自1985年頒布第一部會(huì)計(jì)法到2000年頒發(fā)新會(huì)計(jì)法以來(lái)，時(shí)間過(guò)去20多年，會(huì)計(jì)誠(chéng)信離我們依然很遠(yuǎn)，而因?yàn)闀?huì)計(jì)不誠(chéng)信而受到處

27、罰的人員卻寥寥無(wú)幾。 　　就執(zhí)行情況看，由于缺乏相應(yīng)的民法救濟(jì)，對(duì)會(huì)計(jì)欺詐事件的追究缺乏除行政當(dāng)局之外的第三方力量；同時(shí)也由于信息的不對(duì)稱和不透明，對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信與否的界定，會(huì)計(jì)信息的使用者并沒(méi)有界定的權(quán)力也沒(méi)有界定的信息。即使對(duì)已經(jīng)曝光的重大的會(huì)計(jì)信息欺詐案件，遭受重大損失的投資者的追究權(quán)力也往往因?yàn)楫?dāng)局對(duì)政治的考量而受到制止。典型的如上市公司PT紅光、銀廣夏等等一系列造假案，造成的投資者的損失得不到補(bǔ)償，公開(kāi)的和潛在的經(jīng)濟(jì)犯罪人員和道

28、德污點(diǎn)人士沒(méi)有得到應(yīng)有的追究、處罰和譴責(zé)。 　　另外，法律監(jiān)督的具體規(guī)范和處理處罰機(jī)制不完備，會(huì)計(jì)規(guī)范體系不完善，企業(yè)法律意識(shí)淡薄，自我約束能力低下等原因并存。當(dāng)企業(yè)的財(cái)務(wù)行為</p><p>　　法院和政府官方的認(rèn)定，并不能代替通行的社會(huì)公眾道德規(guī)范，沒(méi)有輿論支持的道德標(biāo)準(zhǔn)，只是紙面上的道德標(biāo)準(zhǔn)。社會(huì)輿論和公眾評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的缺失，將使得道德標(biāo)準(zhǔn)降低或者缺如，從而使得會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)下降。雖然對(duì)于造假賬的輿論譴責(zé)廣

29、泛存在，并已經(jīng)給企業(yè)、會(huì)計(jì)師和審計(jì)師造成一定的壓力。但是這種</p><p><b>　　- 4 -</b></p><p>　　譴責(zé)，多數(shù)是整體性的而非針對(duì)具體企業(yè)，多數(shù)是學(xué)術(shù)性、政策性的而非實(shí)用性的。對(duì)于具體企業(yè)的公開(kāi)評(píng)價(jià)，大多是“表?yè)P(yáng)”為主，它們又主要來(lái)自缺乏獨(dú)立性的賣方財(cái)務(wù)分析師。目前，我們客觀上缺乏評(píng)價(jià)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的環(huán)境、社會(huì)力量和動(dòng)力機(jī)制。劉姝威評(píng)價(jià)藍(lán)

30、田公司的償債能力，引來(lái)人身威脅和訴訟，反映了我國(guó)公眾評(píng)價(jià)的艱難，也說(shuō)明這種評(píng)價(jià)的重要性。安然公司造假事件的敗露，說(shuō)明了買方分析師和媒體在揭露會(huì)計(jì)虛假中的極端重要性，要靠市場(chǎng)的力量抑制會(huì)計(jì)造假，只靠政府一家打擊會(huì)計(jì)造假是不行的。 貼于 中載中心 </p><p><b>　?。?）、環(huán)境因素。</b></p><p>　　如果套用一下我國(guó)傳統(tǒng)哲學(xué)的話語(yǔ)

31、，把社會(huì)的本質(zhì)上的誠(chéng)信作為形而上“道”的層次的話，那么作為具體職業(yè)范疇的會(huì)計(jì)誠(chéng)信，則只處于形而下的“器”的層次上?！暗馈睕Q定“器”，“器”取決于“道”。說(shuō)白了就是有什么樣的社會(huì)誠(chéng)信，就會(huì)有什么樣的會(huì)計(jì)誠(chéng)信。目前我們的社會(huì)誠(chéng)信是個(gè)什么樣子呢?從體育賽場(chǎng)的假球黑哨到學(xué)術(shù)文化圈的抄襲剽竊，從政治領(lǐng)域的買官賣官、數(shù)字出官到生產(chǎn)流通領(lǐng)域的制假販假、坑蒙拐騙，再到司法領(lǐng)域的執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴(yán)，社會(huì)誠(chéng)信面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)。在這樣的環(huán)境下，怎么能指望會(huì)計(jì)誠(chéng)

32、信獨(dú)善其身?因此，會(huì)計(jì)不誠(chéng)信，只是眾多非誠(chéng)信行為的一個(gè)方面，不可孤立看待。而誠(chéng)信是市場(chǎng)制度的基礎(chǔ)條件之一，也不能孤立看待，它與產(chǎn)權(quán)明確、自由、平等交換有聯(lián)系。</p><p>　　六、會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系建設(shè)的對(duì)策 　　</p><p>　　（1）完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu) 　 　1.股東到位。使所有者在公司治理結(jié)構(gòu)中到位,真正使所有者能夠有效地行使對(duì)公司的最終控制權(quán)。為此,需要加快國(guó)有資產(chǎn)管理體制

33、改革,建立獨(dú)立的國(guó)有股權(quán)行使機(jī)構(gòu)。同時(shí)，要逐步減持競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域上市公司國(guó)有股比例,解決一股獨(dú)大的問(wèn)題。 　　2.強(qiáng)化董事會(huì)功能。為避免大股東任命的董事長(zhǎng)在履行職責(zé)時(shí)忽視甚至侵害中小股東利益,應(yīng)引進(jìn)一定比例的獨(dú)立董事,還可允許管理公司、咨詢公司、投資銀行、保險(xiǎn)公司、基金公司向上市公司委派階段性的全職董事或兼職董事。減少董事與高層管理人員的交叉任職,上市公司董事長(zhǎng)與總經(jīng)理分設(shè)。轉(zhuǎn)貼于 中國(guó)論</p><p>　　3.落

34、實(shí)監(jiān)事會(huì)監(jiān)督權(quán)。目前,公司中設(shè)立的監(jiān)事會(huì)往往只有對(duì)經(jīng)營(yíng)者的監(jiān)督之責(zé),而缺乏監(jiān)督之權(quán),無(wú)法實(shí)施真正意義上的監(jiān)督。 ?。?）加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制 　　內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制是會(huì)計(jì)監(jiān)督的基礎(chǔ)，是保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、完整的重要措施。而社會(huì)監(jiān)督、政府監(jiān)督是為了督促企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督到位。 　　</p><p><b>　　- 5 -</b></p><p>　?。?）健全會(huì)計(jì)法規(guī) 　　會(huì)計(jì)行

35、為的嚴(yán)肅性靠會(huì)計(jì)法規(guī)來(lái)保證。新的《會(huì)計(jì)法》就會(huì)計(jì)違法行為明確了應(yīng)由單位負(fù)責(zé)人負(fù)主要責(zé)任。當(dāng)然,還應(yīng)在刑法、公司法、民法等相關(guān)法律中予以明確規(guī)定。同時(shí),要進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查公告制度,對(duì)于提供虛假會(huì)計(jì)信息的會(huì)計(jì)人員和對(duì)于利用職權(quán)強(qiáng)迫指使會(huì)計(jì)人員作假賬的單位負(fù)責(zé)人要依法懲治。 　?。?）規(guī)范會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 　　進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度，對(duì)實(shí)際操作過(guò)程中的變動(dòng)因素，制定和出臺(tái)新的具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，針對(duì)當(dāng)前出現(xiàn)的問(wèn)題盡可能縮小會(huì)計(jì)政策選擇空

36、間，要求</p><p>　　適當(dāng)增加會(huì)計(jì)的附注說(shuō)明，完善和規(guī)范關(guān)聯(lián)交易的透明度。 　?。?）加大對(duì)會(huì)計(jì)造假的處罰力度 　　會(huì)計(jì)信息失信屢禁不止，主要是由于對(duì)其處罰力度不夠，與失信帶來(lái)的巨大利益相比處罰成本過(guò)低。 　　（6）實(shí)施誠(chéng)信工程 　 （1） 提高誠(chéng)信教育。誠(chéng)信是個(gè)人與社會(huì)、個(gè)人與個(gè)人之間相互關(guān)系的基礎(chǔ)性道德規(guī)范,也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的一項(xiàng)基礎(chǔ)性行為規(guī)范。加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育是提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德、建設(shè)和諧社

37、會(huì)的重要推動(dòng)力。</p><p>　?。?） 加大誠(chéng)信宣傳力度。凈化社會(huì)從業(yè)環(huán)境,讓全社會(huì)的人們都認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)誠(chéng)信的重要性,強(qiáng)化誠(chéng)信光榮、不誠(chéng)信可恥的觀念。</p><p>　?。?） 打造信用政府。政府誠(chéng)信成為社會(huì)誠(chéng)信的重要力量和楷模，能夠增強(qiáng)社會(huì)公眾的社會(huì)信任感、歸屬感和責(zé)任感。</p><p>　?。?） 建立會(huì)計(jì)信用檔案。會(huì)計(jì)信息是國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)管理部門、企業(yè)經(jīng)

38、濟(jì)管理部門及其他方面進(jìn)行決策的依據(jù)。</p><p>　　會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、可靠是建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的根本保證。</p><p>　　七、關(guān)于會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的幾點(diǎn)建議 　?。?）.重樹(shù)會(huì)計(jì)誠(chéng)信，要加強(qiáng)法制和監(jiān)管力度，做到標(biāo)本兼治 　 　從我國(guó)現(xiàn)行法規(guī)來(lái)看，缺乏對(duì)虛假會(huì)計(jì)信息的處罰力度，只規(guī)定了一些行政和經(jīng)濟(jì)的處罰，負(fù)刑事責(zé)任的很少。因此應(yīng)加大對(duì)此項(xiàng)工作的立法，從而加大對(duì)造假者的執(zhí)

39、法力度。對(duì)違反法規(guī)的企業(yè)和單位要依法追究其單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員除行政責(zé)任和經(jīng)濟(jì)處罰外的刑事責(zé)任，使造假成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于造假收益，力除造假之風(fēng)，使其望而怯步。另外，還要加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制。在企業(yè)內(nèi)部要建立強(qiáng)有力的內(nèi)部審計(jì)制度，外部建立以財(cái)政監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督、行政監(jiān)督為主的外部監(jiān)督體系，形成內(nèi)外共監(jiān)的防范體系，通過(guò)法律和科學(xué)的約束監(jiān)督機(jī)制，為確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)和準(zhǔn)確創(chuàng)造必要的條件。 　?。?）.重樹(shù)會(huì)計(jì)誠(chéng)信，要加快國(guó)企改革步伐，建立現(xiàn)代企業(yè)

40、制度 　 　改變企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，解決國(guó)有股份企業(yè)國(guó)有股一股獨(dú)大的局面，就必須通</p><p><b>　　- 6 -</b></p><p>　　過(guò)加快國(guó)企改革，進(jìn)一步推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，建立企業(yè)在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體制中的主體地位，使企業(yè)真正成為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的法人實(shí)體和市場(chǎng)主體，充分體現(xiàn)企業(yè)的獨(dú)立性，這是保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的</

41、p><p>　　前提條件。企業(yè)沒(méi)有合理的治理結(jié)構(gòu)，就很難杜絕虛假信息的產(chǎn)生。 　　（3）.重樹(shù)會(huì)計(jì)誠(chéng)信，必須加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信教育?！　?lt;/p><p>　　誠(chéng)信是培養(yǎng)人的高尚情操，指引人們正確處理各種關(guān)系的重要道德準(zhǔn)則。建立會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育機(jī)制，就是要求會(huì)計(jì)人員要“以誠(chéng)實(shí)守信為榮，以見(jiàn)利忘義為恥”為行動(dòng)準(zhǔn)則，為共建繁榮和諧的社會(huì)環(huán)境做出自己的貢獻(xiàn)。 　　 誠(chéng)信教育要從大學(xué)在校學(xué)生入手，使誠(chéng)

42、信教育作為一門學(xué)科列入教材，進(jìn)</p><p>　　入大學(xué)教程，使誠(chéng)信深入人心。同時(shí)，要在社會(huì)上廣泛宣傳，特別是會(huì)計(jì)領(lǐng)域更應(yīng)以此作為“立身之本”和“處世之寶”。樹(shù)立“信”則“立”的觀念，在會(huì)計(jì)工作中做到公正無(wú)私、不偏不倚、不貪不占、講究信用，同時(shí)應(yīng)守法、守約，以信為本。 　 （4）.重樹(shù)會(huì)計(jì)誠(chéng)信，必須提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。 </p><p>　　在崗會(huì)計(jì)人員在不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)要以誠(chéng)

43、信教育為切入點(diǎn)，切實(shí)提高自身的綜合素質(zhì)，做到以法辦事、愛(ài)崗敬業(yè)、搞好服務(wù)，正確處理好國(guó)家、集體和個(gè)人的利益關(guān)系，不唯上，不唯情，做好“內(nèi)當(dāng)家”，堅(jiān)決杜絕會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的發(fā)生，以重樹(shù)會(huì)計(jì)誠(chéng)信。 　　總之，誠(chéng)信是會(huì)計(jì)工作的靈魂，也是會(huì)計(jì)工作的基本操守和立身之本，誠(chéng)信更是每個(gè)會(huì)計(jì)工作者應(yīng)具備的基本職業(yè)道德。</p><p>　　參考文獻(xiàn)： 　　[1]蘆振基，安曉飛.誠(chéng)信建設(shè)是會(huì)計(jì)工作的永久主題[J].會(huì)計(jì)之友，2

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