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1、1學(xué)校代碼10459學(xué)號或申請?zhí)?01522030441密級專業(yè)碩士學(xué)位論文社會工作介入貧困大學(xué)生就業(yè)焦慮問題的實務(wù)探索——以G市H大學(xué)為例作者姓名:呂文璇導(dǎo)師姓名:蔣美華教授專業(yè)學(xué)位名稱:社會工作碩士培養(yǎng)院系:公共管理學(xué)院完成時間:2017.3摘要I摘要摘要面對目前就業(yè)寒冬的社會現(xiàn)實,家庭貧困改善速度的緩慢,學(xué)校就業(yè)機制的不完善以及貧困大學(xué)生綜合能力和自我效能的不足,就業(yè)引起的焦慮已經(jīng)成為影響貧困大學(xué)生就業(yè)和未來發(fā)展的重要因素。筆者以
2、社會學(xué)習(xí)論、小組動力學(xué)等理論為指導(dǎo),通過創(chuàng)造性的引入企業(yè)高管作為志愿導(dǎo)師以幫助貧困大學(xué)生了解就業(yè)市場,提高就業(yè)能力,重塑對自我的認知,旨在通過社工志愿導(dǎo)師的雙重支持模式改變貧困大學(xué)生的就業(yè)焦慮現(xiàn)狀,促進其成功就業(yè)。本文以貧困大學(xué)生為研究主體,從社會工作的角度探索解決高校貧困生就業(yè)焦慮問題的有效措施。筆者選取G市H大學(xué)作為研究調(diào)查地,采用專業(yè)的研究方法對該校貧困生的就業(yè)焦慮情況進行了詳細的調(diào)查研究,根據(jù)調(diào)查結(jié)果,對填寫問卷的貧困大學(xué)生的就
3、業(yè)特點和就業(yè)能力進行了分析,有針對性的設(shè)計了7次小組活動,通過組員間的相互溝通以及志愿導(dǎo)師對組員的影響和輔導(dǎo),幫助小組成員掌握就業(yè)技巧、增強自我效能,提升就業(yè)信心。在小組結(jié)束后,筆者使用《小組活動滿意度調(diào)查表》對小組成員進行測評,對活動的開展情況作出評估。通過量表前測后測的對比,小組成員的滿意度分析和志愿導(dǎo)師以及社會工作者的自我評估發(fā)現(xiàn),運用社會工作專業(yè)方法可以有效地緩解貧困大學(xué)生的就業(yè)焦慮。通過對H大學(xué)貧困學(xué)生就業(yè)焦慮問題的研究,筆者
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