大學生就業(yè)問題研究——以武漢地區(qū)為例.pdf

1、就業(yè)問題是世界各國政府共同面臨的難題,由于我國有著世界最多的待業(yè)人口,因此這一問題又顯得更為突出。各國在解決就業(yè)問題的時候,最關注的當屬大學生。在我國,大學生已經(jīng)成為就業(yè)工作的主要對象之一。因此,大學生就業(yè)問題解決得如何,不僅事關大學生的切身利益和生存發(fā)展,而且事關黨和國家就業(yè)和再就業(yè)工作的全局。本文以武漢地區(qū)大學生為研究對象,分析他們的就業(yè)現(xiàn)狀、特點,進一步揭示造成他們就業(yè)壓力的各方面因素,并結合就業(yè)方面的相關理論,分析政府出臺的相關

2、就業(yè)政策,力圖在目前政策的基礎上,找到有效的對策,以緩解武漢地區(qū)大學生就業(yè)壓力。 本文首先闡明了與武漢地區(qū)大學生就業(yè)及其政策相關的概念。在此基礎上,描述了目前武漢地區(qū)大學生就業(yè)的現(xiàn)狀和特點,從大學生、家長以及用人單位三個角度對大學生就業(yè)問題進行調(diào)查分析,找出影響大學生就業(yè)的一些重要因素,并將這些因素歸納為觀念因素、能力因素、環(huán)境因素及政策因素等四種類型。接著對目前武漢市政府各部門為促進大學生就業(yè)所采取的政策和措施進行述評,分析了

3、這些政策的實際效果。那么,為什么一些政策的實施取得的效果不太理想?本文經(jīng)過分析認為,最主要的原因在于政府還需在緩解大學生就業(yè)問題方面進行系統(tǒng)思考?；诖髮W生就業(yè)狀況的調(diào)查結果分析現(xiàn)行政策,發(fā)現(xiàn)以下幾個方面問題：統(tǒng)計方法和調(diào)查研究科學性不夠、政策宣傳手段與效果不理想、政策靈活性與通用性不夠以及在就業(yè)觀念引導、大學生失業(yè)保障方面政策缺位等。 本研究設計了一套緩解武漢地區(qū)大學生就業(yè)壓力的對策：(1)建立武漢地區(qū)大學生就業(yè)綜合管理機構,