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1、江西師范大學(xué)碩士學(xué)位論文中學(xué)班主任角色沖突、工作滿意度、工作倦怠與工作績效的關(guān)系研究姓名:蔡蓓申請學(xué)位級別:碩士專業(yè):應(yīng)用心理學(xué)指導(dǎo)教師:王敬群20090501AbstractThisstudydiscussestherelationshipoftheMiddleschoolheadteachers,roleconflict,jobsatisfaction,jobburnoutandjobperformancebyusinginterv
2、iewmethodandquestionnaireinvestigationThequestionnaireofroleconflictreferstotheroleperceptionscalequestionnaireofRizzoeta1(1970);theiobsatisfactionquestionnaireisworkedoutbytheChineseAcademyofSciencesInstituteofPsycholog
3、y;thejobburnoutquestionnaireisAnXiaojing’Sjobburnoutquestionnaireoftheprimaryandsecondaryschoolteachers:theprimaryandsecondaryschoolteachersjobperformancequestionnaireismodifiedbyAnXiaojingAndtheroleconflictquestionnaire
4、andjobsatisfactionquestionnairehasmodifiedsomeprojectsthroughinterviewsofsometeachersandhasthereliabilityanalysisThisthesischooses452middleschoolheadteachersassubiectsandusesSPSS130toanalyzeof408validdatabythecorrelation
5、analysisandregressionanalysisandinvestigatesthecomparisonbetweentheschoolheadteachers’roleCOnflict,iobsatisfaction,jobburnoutandjobperformanceondemographicvariablesseparately:thecorrelationofthefourvariables;thepredictio
6、nofroleconflict,jobsatisfaction,jobburnouttojc、bperformanceandthemediatingeffectofpredictionbetweenroleconflict,jobsatisfaction,jobburnoutandjobperformanceThemainresultsofthisstudyareasfollows:1Middleschoolteachers,teach
7、ergender,maritalstatus,teachingobjects,lengthofservice,qualificationsofteachersCanaffectroleconflict,jobsatisfaction,iobburnoutandjobperformance2Roleconflict,jobbumoutandjobperformancewerenegativelycorrelated;jobsatisfac
8、tionandjobperformancewaspositivelycorrelated3,Roleconflict,jobburnout,jobsatisfactioncarlpredictiobperformanceRoleconflictandjobburnoutonjobperformancepredictionplayanegativerole;jobsatisfactiononjobperformanceprediction
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