運動員職業(yè)生涯規(guī)劃與管理研究.pdf

1、英國哲學家羅素曾說:“選擇職業(yè)是人生大事,因為職業(yè)決定了一個人的未來……選擇職業(yè)就是選擇將來的自己?！痹谖覈?很多運動員在選擇運動員職業(yè)時,由于年齡、社會閱歷等原因,并沒有意識到這個職業(yè)擁有很多其他職業(yè)所不具有的特殊性,因此,也就對結束運動員職業(yè)生涯階段缺乏必要的計劃和準備,往往給運動員個人終身職業(yè)生涯發(fā)展及體育組織的發(fā)展帶來負面的影響。本研究從研究運動員職業(yè)的特點入手,系統(tǒng)分析影響運動員職業(yè)生涯的內(nèi)外因素,提出健康的運動員職業(yè)生涯所具

2、備的條件,最后論證了實施運動員職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的必要性及方法。本研究的主要研究方法有:文獻資料法、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析法、調(diào)查訪談法、邏輯分析法、個案研究法等。
　　主要結論:運動員作為一種職業(yè)活動,有不同于其他職業(yè)的特殊性,如主客體的同一性、系統(tǒng)性和暫時性、運動訓練與文化學習的周期重疊性、公益性與贏利性兼顧等等。運動員職業(yè)生涯周期以職業(yè)轉型探索過渡期為轉折點,前后又包括運動員職業(yè)生涯階段及后運動員職業(yè)生涯階段。影響運動員職業(yè)生涯的內(nèi)外

3、因素一起,構成了一個復雜的多元的結構。在運動員職業(yè)生涯發(fā)展周期中,要不斷干預和控制外在因素,不斷激發(fā)內(nèi)在因素,從而激發(fā)運動員的“內(nèi)動力”,提高運動員的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力,才能夠保持運動員職業(yè)生涯的健康狀態(tài)。但是,隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和我國社會就業(yè)體制的變化,我國體育事業(yè)不斷發(fā)展,運動隊的投資主體不斷發(fā)生變化,運動員職業(yè)的經(jīng)濟屬性日益顯現(xiàn)。通過提高運動員個人對職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的能力,通過各級各類體育組織積極實施運動員職業(yè)生涯規(guī)劃與管理工作

4、,可以通過開發(fā)運動員無形資產(chǎn),不斷挖掘運動員自身潛能,在創(chuàng)造出更好的運動成績的同時,使運動員獲得更多的經(jīng)濟回報,為退役后再就業(yè)奠定堅實的基礎;同時,減少運動員培養(yǎng)主體的投入成本,節(jié)約更多的社會資源,促進中國競技體育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展,在國際奧林匹克運動的發(fā)展及世界體壇競爭中,在中國社會主義精神文明建設乃至國民經(jīng)濟的發(fā)展過程中,使體育運動不可替代作用得到更大、更好的發(fā)揮。本研究還述評了國外開展運動員職業(yè)生涯規(guī)劃和管理的狀況,并提出了我國實施運