基于人性化理念的當(dāng)代女性職業(yè)裝設(shè)計(jì)研究.pdf

1、本文是以職業(yè)女裝為核心展開研究的。根據(jù)人性化設(shè)計(jì)的要求，以職業(yè)女裝中企業(yè)文員制服為例，指出了目前在女性職業(yè)裝設(shè)計(jì)中存在的問題，例如色彩上的過于沉悶、女裝設(shè)計(jì)采用男裝的翻版，不考慮女性的具體特征、氣質(zhì)和需求，不能適應(yīng)新形勢(shì)下人們的審美要求。過于緊窄，追求視覺上的美感而犧牲女性的健康，款式上過時(shí)陳舊和抄襲等種種現(xiàn)象。從服裝環(huán)境學(xué)、服裝衛(wèi)生學(xué)、人體工程學(xué)、服裝色彩學(xué)、材料學(xué)等角度進(jìn)行了分析與研究，提出了從服裝人性化設(shè)計(jì)的視角改進(jìn)目前我國(guó)職業(yè)女

2、裝中現(xiàn)存問題的初步構(gòu)想。 從服裝人性化理念入手，提出了在新的形勢(shì)下設(shè)計(jì)理念的轉(zhuǎn)變及相應(yīng)的設(shè)計(jì)要求的改變，研究了人一服裝一環(huán)境系統(tǒng)的關(guān)系以及由于社會(huì)審美標(biāo)準(zhǔn)的變化對(duì)女裝人性化設(shè)計(jì)產(chǎn)生的影響，為女性職業(yè)裝人性化設(shè)計(jì)提供了事實(shí)依據(jù)。在女性職業(yè)裝人性化發(fā)展歷程研究的基礎(chǔ)上，為人性化——這一中國(guó)職業(yè)女裝未來發(fā)展趨勢(shì)提供了可行依據(jù)。同時(shí)，分析了中國(guó)當(dāng)代職業(yè)女裝生產(chǎn)與設(shè)計(jì)的現(xiàn)狀，以具體的實(shí)例作為研究對(duì)象，提出了我國(guó)當(dāng)代職業(yè)女裝在人性化設(shè)計(jì)方面

3、存在的問題，作出了相應(yīng)的技術(shù)分析，把在女性職業(yè)中設(shè)計(jì)中存在的問題歸結(jié)為設(shè)計(jì)因素的不人性化，提出了設(shè)計(jì)因素的分類，重點(diǎn)討論了設(shè)計(jì)因素中的女裝造型結(jié)構(gòu)(外部輪廓與內(nèi)部空間)的設(shè)計(jì)，從分析女裝與女性人體結(jié)構(gòu)的適應(yīng)性入手，找出了在靜止與運(yùn)動(dòng)狀態(tài)下，服裝造型如何適應(yīng)人體各部位的運(yùn)動(dòng)，然后從分析女性的心理需求入手，從服裝面料以及服裝色彩方面來分析設(shè)計(jì)如何更好的體現(xiàn)人性化。通過以上三個(gè)方面：造型、面料、色彩的綜合分析與研究，給出了解決目前我國(guó)女性職業(yè)