三級甲等醫(yī)院臨床護士主觀幸福感與自我概念的相關研究.pdf

1、研究目的：本研究通過對太原市三級甲等綜合性醫(yī)院臨床護士的問卷調查，了解臨床護士的主觀幸福感及自我概念,并對該地區(qū)的三級甲等綜合性醫(yī)院臨床護士的主觀幸福感及其自我概念狀況進行描述、分析，確定影響臨床護士主觀幸福感及自我概念的相關因素，并在此基礎上為護理管理者尋求改善臨床護士工作條件，減少壓力的方法，提供科學依據。
　　研究方法：在充分收集和查閱國內外有關臨床護士主觀幸福感相關文獻并掌握研究出發(fā)點和課題重點的基礎上，采用隨機抽樣的方法

2、，并采用一般資料調查問卷、田納西自我概念量表和主觀幸福感量表對太原市三級甲等綜合性醫(yī)院臨床護士進行調查研究。問卷由受過調查培訓的調查人員發(fā)放，在征得臨床護理人員同意后，一律采用不記名方式填寫，并對被調查者在調查資料填寫中出現(xiàn)的各種疑惑和誤解，針對性地給予解釋。依據調查問卷的結果，對問卷進行整理并錄入，利用SPSS13.0軟件對數據進行統(tǒng)計分析，具體的數據統(tǒng)計分析方法包括：計量資料根據數據特征采用均數±標準差或中位數±四分位數間距進行描述

3、；兩組的差異性比較采用兩獨立樣本t檢驗或秩和檢驗；三個樣本的差異性比較采用方差分析的方法；兩變量的相關程度采用相關性分析；變量的影響因素分析采用回歸分析的方法等。
　　研究結果：通過對調查數據整理分析,獲得以下結論：
　?。?）當前太原市三級甲等醫(yī)院臨床護理人員的主觀幸福感的調查結果比較樂觀；
　?。?）臨床護士主觀幸福感與臨床護士的職務、職稱、學歷、月收入、婚姻狀況、用工形式有關；自我概念中自我行動、自我滿意及自我認

4、同的三個因子對主觀幸福感影響最大。
　　(3)職稱、職務、月收入、婚姻狀況及用工形式是臨床護理人員自我概念的影響因素；
　　(4)臨床護士的主觀幸福感與自我概念總分是呈顯著正相關的，即自我概念水平越高，幸福感也越高。
　　對策及建議：
　　臨床護士是一個比較特殊的醫(yī)護群體，針對臨床護士主觀幸福感水平較低問題，呼吁社會，護理管理者及臨床護士自身積極關注臨床護士的身心健康。
　　根據調查分析的結果，建議采取以下