現(xiàn)代建筑企業(yè)安全管理模式的研究.pdf

1、進入21世紀，中國加入WTO后，我國經濟發(fā)展一直保持著令世人矚目的高速度。但在作為人類文明和社會進步的重要表征之一的職業(yè)健康安全體系的構建與研究方面，我國卻遠遠落后于經濟建設步伐，與世界發(fā)達國家相比差距甚遠。許多企業(yè)仍然沿用傳統(tǒng)的、落后的、陳舊的安全管理模式，不少私營企業(yè)、個體戶老板仍然無知到不愿在安全和環(huán)保上投入本應開支的資金，以保障勞動者健康安全和環(huán)境免遭破壞與污染。忽視安全，蔑視法律，只顧賺錢，導致重大惡性事故頻繁發(fā)生，職業(yè)病人數(shù)

2、居高不下，為整個社會埋下了禍根，帶來了不可估量的人為災難，甚至殃及到后代。 我國建筑行業(yè)的職業(yè)健康安全狀況令人擔憂，欲改變現(xiàn)狀，推行職業(yè)健康安全管理體系已成必然。職業(yè)健康安全管理體系是一套系統(tǒng)化的現(xiàn)代管理技術，它以風險管理為主線，能更好的實現(xiàn)安全管理的超前預測和預防，國內外的實踐證明，它是目前為止解決職業(yè)健康安全管理問題最有效、最科學、最適用的安全管理模式。本文從企業(yè)安全文化的視角，探討OHSMS與傳統(tǒng)安全管理模式的兼容性、OH

3、SMS和企業(yè)安全文化的相互促進、持續(xù)提升的特點對建筑企業(yè)建立OHSMS的作用；對于建立OHSMS的技術路線，探討如何完成OHSMS初始狀態(tài)評價，如何進行危害辨識與風險評價，將評價的結果與OHSMS標準的規(guī)定有機地結合起來，完成建筑企業(yè)OHSMS文件化建設；論文最后探討了三大體系的整合與建立一體化管理體系的問題。分析了體系整合與一體化的條件及面臨的困難，提出了對策，展望了前景。 本文介紹的內容有一定的實用價值，可供行業(yè)相近的企業(yè)建