基于健康信念模式的醫(yī)護人員健康狀況影響因素的研究.pdf

1、醫(yī)護人員的健康狀況與醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量密切相關(guān)。當(dāng)前,醫(yī)護人員長時間處于超負荷工作狀態(tài),加之醫(yī)院工作環(huán)境的特殊性,其健康現(xiàn)狀不容樂觀,因此關(guān)注醫(yī)護人員的健康狀況尤為重要。健康信念模式(HealthBeliefModel,HBM)作為闡釋個體健康行為的一種理論模型,主要從社會心理學(xué)角度分析影響健康行為的各種因素,包括四個主要因素:感知疾病的易感性、感知疾病的嚴重性、感知健康行為的益處和感知健康行為的障礙。為有效了解醫(yī)護人員的健康狀況影響因素,本

2、研究以健康信念模式的概念為基礎(chǔ),對醫(yī)護人員健康信念、健康行為與健康狀況進行整合性探討,以期為醫(yī)護人員的保健工作提供科學(xué)依據(jù)。
　　本研究以某綜合性三甲醫(yī)院的醫(yī)護人員為研究對象,以健康信念模式為基礎(chǔ)設(shè)計問卷,于2009年7月到9月對1473名醫(yī)護人員進行問卷調(diào)查,包括醫(yī)生、護士和醫(yī)技人員,回收合格問卷1340份,合格率90.97％。內(nèi)容包含個人基本屬性、健康信念、健康行為與健康狀況。本研究采用SPSS17.0統(tǒng)計軟件進行分析,二分類

3、變量間分值比較采用t檢驗、多分類變量分值間比較采用方差分析、連續(xù)性變量采用Pearson相關(guān)分析等方法進行統(tǒng)計學(xué)分析。
　　研究結(jié)果顯示健康信念受個人基本屬性影響,性別、年齡、崗位、工作年限和職稱為主要影響因素,對自覺罹患性、自覺嚴重性和自覺行動障礙三個方面的影響較大,其中,醫(yī)生較護士和醫(yī)技人員自覺罹患性高。個人基本屬性對自覺行動效益無顯著影響。健康信念與健康行為之間也有顯著相關(guān)性,健康信念不同,健康行為表現(xiàn)不同,其中每天工作時間

4、越長,自覺罹患疾病可能性越大,且自認為從事有益健康行為所受的阻礙也越大,可能與工作忙碌相關(guān);每周有定期運動且運動時間較長者自認為較不會受外界影響健康行為的施行,反之,平常無規(guī)律運動且運動量實際較少者,自認為罹患疾病的可能性較大,且對于罹患疾病所致影響較劇烈,可能與影響健康行為實施如工作忙碌等阻礙多,而難以施行規(guī)律的有益于健康的行為有關(guān)。每周定期運動次數(shù)越多且運動時間越長的醫(yī)務(wù)工作者,在心理、生理、社會等健康狀況方面都比無規(guī)律運動者更為良

5、好。影響健康的重要因素是行為因素。夜間工作時間對健康狀況有顯著影響,表明夜間工作對整體健康是一項重要的危險因子。
　　本研究明確了影響醫(yī)護工作者健康狀況的相關(guān)因素,個人基本屬性與健康行為息息相關(guān),健康行為與個人健康信念密不可分。醫(yī)護人員應(yīng)樹立正面的健康信念,進而采取正面的健康行為而達到良好的健康狀況。同時醫(yī)院管理層更加重視醫(yī)護人員的身心健康,保證醫(yī)療質(zhì)量。希望本研究能夠增加社會人士和政府部門對臨床醫(yī)生健康狀況的理解和重視,為改善醫(yī)