中國公務(wù)員系統(tǒng)女性領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)發(fā)展路徑研究——基于經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)研究視角.pdf

1、分類號：密級：UDC：學(xué)號：406402414006南昌大學(xué)碩士研究生學(xué)位論文中國公務(wù)員系統(tǒng)女性領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)發(fā)展路徑研究中國公務(wù)員系統(tǒng)女性領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)發(fā)展路徑研究————基于經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)研究視角基于經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)研究視角ResearchoncareerdevelopmentpathoffemaleleadershipinChinesecivilservantsystem————Basedonthenewnmalresearchperspect

2、iveofeconomicdevelopment鄧智勇培養(yǎng)單位（院、系）：公共管理學(xué)院指導(dǎo)教師姓名、職稱：廖曉明教授申請學(xué)位的學(xué)科門類：管理學(xué)學(xué)科專業(yè)名稱：行政管理論文答辯日期：2017.5.21答辯委員會主席：高平研究員評閱人：顏克高副教授顏昌武副教授2017年5月21日摘要I摘要“新常態(tài)”是當(dāng)前中國經(jīng)濟發(fā)展的一個新特征。經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)對中國公務(wù)員系統(tǒng)女性領(lǐng)導(dǎo)思想觀念、業(yè)務(wù)能力、思維方式、領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)和發(fā)展驅(qū)動力等提出了新要求，在此背景下

3、，中國公務(wù)員系統(tǒng)女性領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)晉升通道、權(quán)力保障體系、領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和職業(yè)發(fā)展路徑等方面利益訴求愈加強烈。因此，對經(jīng)濟新常態(tài)下中國公務(wù)員系統(tǒng)女性領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)發(fā)展特點、要求和特殊性進行研究，不僅有利于為經(jīng)濟新常態(tài)的發(fā)展注入活力和構(gòu)建中國公務(wù)員系統(tǒng)良性政治領(lǐng)導(dǎo)生態(tài)系統(tǒng)，更有利于推進社會的穩(wěn)定與發(fā)展。文章以經(jīng)濟新常態(tài)作為研究視角，選取江西省公務(wù)員系統(tǒng)100個縣、區(qū)（市）四套班子（黨委、政府、人大和政協(xié)）主要女性領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)發(fā)展作為個案研究對象。研究發(fā)現(xiàn)，

4、江西省公務(wù)員系統(tǒng)女性領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)發(fā)展路徑主要以“由下到上”和“曲線交叉”為主，且具有基層經(jīng)驗豐富、發(fā)展動力稍有回緩、職業(yè)發(fā)展方向多樣化和文教部門居多的特點。但與此同時，江西省公務(wù)員系統(tǒng)女性領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)發(fā)展也面臨職業(yè)晉升“玻璃天花板”、權(quán)力被架空、男女領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)比例失衡和多重角色沖突的困境。基于此，本文試圖建構(gòu)經(jīng)濟新常態(tài)下，中國公務(wù)員系統(tǒng)女性領(lǐng)導(dǎo)縱橫交錯的雙向一體職業(yè)發(fā)展路徑，即：“上——下——上”循環(huán)式縱向職業(yè)發(fā)展路徑和公務(wù)員系統(tǒng)與社會組織系統(tǒng)雙