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文檔簡介
1、 暨南大學碩士學位論文 暨南大學碩士學位論文 題名（中英對照） ： 歐盟藍卡制度研究 歐盟藍卡制度研究 The Study on EU Blue Card System 作者姓名：盧競攸 指導教師姓名 及學位、職稱：文峰 博士 副研究員 學科、專業(yè)名稱：國際關系 論文提交日期：2014 年 6 月 論文答辯日期：2014 年 6 月 答辯委員會主席： 論文評閱人： 學位授予單位和日期： I 中文摘要 中文摘要 人口老齡程度高及出生
2、率低是困擾世界大多數(shù)國家的問題。 這些年， 歐盟在這方面的問題顯得尤為突出。 它所導致的后果是市場有效勞動力不足及整體競爭力下降。 同時， 歐盟也存在人才外流等現(xiàn)象。 有鑒于此， 歐盟成員國此前曾采取多項措施進行人才引進。 2009年，歐盟推出藍卡計劃，并取得了良好的成效，也引起世界各國的關注。 本文以“歐盟藍卡制度”為研究對象。本文的內(nèi)容分為以下幾部分：首先，分析了國際人才競爭的大環(huán)境。主要從美、澳、加、日等國家引進人才措施著手。歐盟
3、國家人口低出生率與高度老齡化的人口結構失衡問題，造成了歐盟的競爭力弱于傳統(tǒng)發(fā)達國家的困境；其次，回顧了歐盟藍卡制度出臺的歷史進程，指出了藍卡制度產(chǎn)生存在的爭議、道出了藍卡的主要內(nèi)容， 并對藍卡制度做出一番解讀。 再次， 對歐盟藍卡出臺之前的人才引進政策進行梳理， 并對歐盟藍卡的實踐過程進行了描述性介紹。 本文對藍卡制度的論述還包括其在實踐中取得的成效、存在問題及前景展望等。最后，分析了中國引進人才的現(xiàn)狀、措施及歐盟藍卡對中國的啟示。 這
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