基于新家庭經(jīng)濟(jì)論的醫(yī)生工作家庭關(guān)系研究.pdf

1、工作和家庭是人們生活中兩個(gè)最重要且有著緊密聯(lián)系的領(lǐng)域，從上世紀(jì)五十年代末開始工作家庭關(guān)系研究一直是組織行為學(xué)、心理學(xué)和人力資源管理的重點(diǎn)研究領(lǐng)域。本文以醫(yī)生這個(gè)特定職業(yè)群體為研究對象，基于新家庭經(jīng)濟(jì)論分析醫(yī)生工作家庭關(guān)系，工作家庭關(guān)系的類型、影響因素以及平衡醫(yī)生工作家庭關(guān)系的對策。
　　 本文首先研究了新家庭經(jīng)濟(jì)理論視角下勞動(dòng)者市場行為和家庭行為的特點(diǎn)，并針對傳統(tǒng)工作家庭關(guān)系理論的局限性，提出了基于新家庭經(jīng)濟(jì)論的工作家庭關(guān)系定義

2、。其次，結(jié)合醫(yī)生職業(yè)的特殊性對基于新家庭經(jīng)濟(jì)論的醫(yī)生市場行為和家庭行為特點(diǎn)進(jìn)行了闡述，分析了當(dāng)下醫(yī)生工作家庭關(guān)系的特點(diǎn)和存在的問題。接著，根據(jù)理論分析，進(jìn)行了基于新家庭經(jīng)濟(jì)論的醫(yī)生工作家庭關(guān)系調(diào)查研究，進(jìn)一步探究醫(yī)生的工作家庭關(guān)系狀態(tài)、影響因素。最后，提出有針對性的平衡醫(yī)生工作家庭關(guān)系的建議。本論文的主要結(jié)論是，其一，醫(yī)生和醫(yī)生家庭的行為符合經(jīng)濟(jì)人假設(shè)，醫(yī)生的工作家庭關(guān)系可以通過新家庭經(jīng)濟(jì)論來進(jìn)行分析。其二，基于新家庭論本文主要考察的是

3、醫(yī)生工作家庭關(guān)系的狀態(tài)——沖突或不沖突，醫(yī)生工作家庭發(fā)生沖突是因?yàn)榧彝サ娜肆Y本、效用偏好、時(shí)間等資源不足以滿足工作職責(zé)和工作時(shí)間承諾、家庭責(zé)任和家庭時(shí)間承諾對家庭勞動(dòng)力的需要。實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)：工作方面的因素對醫(yī)生工作家庭關(guān)系產(chǎn)生較大影響。其三，基于新家庭經(jīng)濟(jì)論本文還考察了醫(yī)生和醫(yī)生家庭怎樣應(yīng)對工作家庭沖突。實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)：醫(yī)生處理好工作家庭關(guān)系主要由于家人的支持和理解；醫(yī)生還會(huì)通過改變職業(yè)發(fā)展，即重新配置在工作上的時(shí)間和精力來平衡工作和家