中國(guó)人“小人”的文化心理學(xué)研究.pdf

1、自孔子提出“君子-小人”人格類型以來(lái)，“君子”成了道德高尚者的代名詞，而“小人”則指的是那些道德素質(zhì)低下的人。站在民間文化心理學(xué)的視角上來(lái)看，小人不只是一種人格類型，也是中國(guó)傳統(tǒng)文化下的一種特殊文化現(xiàn)象。長(zhǎng)期以來(lái)，有不少研究者對(duì)小人進(jìn)行了研究，但關(guān)于小人的文化心理學(xué)研究相對(duì)比較少。
　　小人一直被人鄙視，但“金無(wú)足赤人無(wú)完人”，這類人真的一無(wú)是處?小人文化現(xiàn)象的存在對(duì)人們的心理是否有影響?在這些問題的啟發(fā)下，本研究立足本土文化，在

2、已有研究的基礎(chǔ)上，嘗試從文化心理學(xué)的角度去研究小人，旨在發(fā)現(xiàn)小人身上的優(yōu)點(diǎn)并考察小人現(xiàn)象對(duì)大學(xué)生人際信任是否有影響。
　　本研究?jī)?nèi)容主要是中國(guó)人小人特征和大學(xué)生估測(cè)的小人比例與其人際信任度的關(guān)系。研究一：運(yùn)用內(nèi)容分析法，先讓被試自由聯(lián)想能夠描述小人特征的詞語(yǔ)。然后，對(duì)它們進(jìn)行合并分類，發(fā)掘小人身上的優(yōu)點(diǎn)。最后，得出小人特征的編碼表。研究二：通過調(diào)查法和問卷法，讓被試估測(cè)在不同歷史時(shí)期、不同職業(yè)中他們認(rèn)為小人在群體中所占的比例。同時(shí)

3、，測(cè)量他們?nèi)穗H信任度得分，然后用統(tǒng)計(jì)分析探究估測(cè)的小人比例與人際信任度的關(guān)系。
　　本研究主要得出以下結(jié)論：(1)小人的特征包括道德修養(yǎng)、交際手段、作風(fēng)追求和小人優(yōu)點(diǎn)等四個(gè)維度。(2)小人身上具有頭腦靈活、善于交際、聰明、能言善辯等優(yōu)點(diǎn)。(3)在各個(gè)歷史時(shí)期中，大學(xué)生估測(cè)的小人比例最高的是改革開放至今時(shí)期，約占39％；最低的是建國(guó)至改革開放時(shí)期，約占19％。(4)在各種職業(yè)中，大學(xué)生估測(cè)的小人比例最高的是商人，約占39．4％；最低