論當(dāng)代中國(guó)企業(yè)家的道德人格及其建構(gòu).pdf

1、一定意義上講，企業(yè)家的內(nèi)在人格決定了他的外在行為，培育企業(yè)家的關(guān)鍵之一在于提升企業(yè)家的素質(zhì)以及鍛煉企業(yè)家的人格。建構(gòu)我國(guó)企業(yè)家的道德人格無(wú)論是對(duì)于提升企業(yè)家個(gè)人的道德素質(zhì)，還是對(duì)于加快企業(yè)的發(fā)展、促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的繁榮和推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步來(lái)說(shuō)，都具有極為重要的現(xiàn)實(shí)意義。 要建構(gòu)企業(yè)家的道德人格，首先要明確企業(yè)家道德人格的涵義。所謂企業(yè)家道德人格是指企業(yè)家通過(guò)道德生活意識(shí)到自己的道德責(zé)任和道德義務(wù)以及人生的價(jià)值和意義，從而自覺(jué)選擇自己做人

2、的范式，培育自己的道德品質(zhì)，豐富和完善自己的內(nèi)心世界，體現(xiàn)出人之區(qū)別于動(dòng)物的內(nèi)在規(guī)定性。此內(nèi)涵除具有一定時(shí)期道德人格的一般本質(zhì)和特征之外，還包含了企業(yè)家這個(gè)特殊群體所蘊(yùn)含的特殊人格特征：一是它必須能夠恰當(dāng)?shù)貐f(xié)調(diào)物質(zhì)與精神、眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、個(gè)人與企業(yè)、社會(huì)的關(guān)系；二是它必須塑造人格的一致性，反對(duì)多元化人格，力求人格的豐富性；三是它還必須具有開(kāi)放性和包容性的特質(zhì)。 結(jié)合我國(guó)企業(yè)家的現(xiàn)狀，建構(gòu)企業(yè)家道德人格體系至少應(yīng)該強(qiáng)調(diào)七個(gè)方面

3、：人格獨(dú)立、社會(huì)責(zé)任、開(kāi)拓創(chuàng)新、誠(chéng)實(shí)守信、管理公正、溝通協(xié)調(diào)和寬容大度。其中，人格獨(dú)立是培育企業(yè)家道德人格的前提和保障；社會(huì)責(zé)任是企業(yè)家成功的堅(jiān)強(qiáng)后盾；開(kāi)拓創(chuàng)新、誠(chéng)實(shí)守信與管理公正、溝通協(xié)調(diào)、寬容大度是企業(yè)家道德人格體系必備的核心內(nèi)容。并且，這七個(gè)方面的內(nèi)容相互關(guān)聯(lián)、互相融合。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人只有同時(shí)認(rèn)可這些內(nèi)容并將其內(nèi)化為道德信念，形成道德習(xí)慣，才能真正走向企業(yè)家之路。然而，現(xiàn)實(shí)生活中我國(guó)企業(yè)家普遍呈現(xiàn)出整體道德弱化的現(xiàn)象，企業(yè)家丑聞層出不

4、窮，使得企業(yè)面臨誠(chéng)信危機(jī)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序混亂，道德風(fēng)尚敗壞。出現(xiàn)這種情況除了企業(yè)家本人的原因以外，經(jīng)濟(jì)制度的轉(zhuǎn)軌、法制建設(shè)的滯后、企業(yè)教育的薄弱及員工對(duì)企業(yè)家的零約束都是不可忽視的因素。 那么，如何建構(gòu)企業(yè)家的道德人格呢?可以從社會(huì)、企業(yè)和企業(yè)家本人三個(gè)層面來(lái)著手。從社會(huì)層面建構(gòu)企業(yè)家的道德人格主要包括優(yōu)化法制環(huán)境、健全相關(guān)機(jī)制和端正輿論向?qū)?；從企業(yè)層面建構(gòu)企業(yè)家的道德人格主要包括確立現(xiàn)代企業(yè)制度、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和重視企業(yè)家的培