黃藍經(jīng)濟交匯區(qū)人才資源開發(fā)問題研究.pdf

1、2009年和2011年,黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)和山東半島藍色經(jīng)濟區(qū)先后上升為國家戰(zhàn)略,作為黃藍兩大經(jīng)濟區(qū)交匯的11個縣市,其未來的發(fā)展值得全國乃至全世界的期待。一個地區(qū)的經(jīng)濟開發(fā)會決定該地區(qū)人才資源的開發(fā),而人才開發(fā)則會成為該區(qū)域未來經(jīng)濟發(fā)展的決定性因素。因而黃藍經(jīng)濟交匯區(qū)在大力發(fā)展高效生態(tài)農(nóng)業(yè)、環(huán)境友好型工業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和高端海洋產(chǎn)業(yè)時,也要加快對這些產(chǎn)業(yè)人才資源開發(fā)的進程,培養(yǎng)和引進大批高素質(zhì)專門人才,為經(jīng)濟發(fā)展提供人才動力和智力

2、支撐。
　　 在認真閱讀《黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃》和《山東半島藍色經(jīng)濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃》的基礎(chǔ)上,文章對黃藍經(jīng)濟交匯區(qū)的人才資源開發(fā)問題進行了研究。首先解釋了與黃藍經(jīng)濟交匯區(qū)、人才資源開發(fā)相關(guān)的概念和理論,并分析了該區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和人才開發(fā)所具備的優(yōu)勢,指出了黃藍經(jīng)濟交匯區(qū)對于人才資源及人才工作提出的新要求;然后從人才開發(fā)理念、人才培養(yǎng)、人才引進、人才使用、人才環(huán)境建設(shè)和人才開發(fā)一體化六個方面對長江三角洲、珠江三角洲和武漢城市