視覺工作記憶中的格式塔組織機制.pdf

1、視覺工作記憶是用于視覺信息短暫存儲與操縱的認知加工子系統(tǒng)，不僅參與底層認知加工，且與各種高級認知活動緊密聯(lián)系，是認知系統(tǒng)的核心模塊。根據(jù)工作記憶-知覺交互模型(T.Gao，Gao，Li，Sun，&Shen，2011)，在與知覺交互過程中，視覺工作記憶不僅能短暫存儲知覺表征，且參與該表征的累進加工進程，以形成連貫、完整的視覺表征。由此推測，先后依次編碼進入工作記憶的信息在存儲階段應能發(fā)生整合。一項有關工作記憶龐佐錯覺的研究為上述假設提供了

2、直接證據(jù)(Shen，Xu，Zhang，Zhang，Shui，&Zhou，2015)。然而，該研究并未針對視覺工作記憶如何整合離散信息的機制進行系統(tǒng)探討。在視覺場景中，視覺元素是極具結構化的，即使是離散的視覺元素，在時間和空間上也受某些規(guī)則的約束，具有內(nèi)在的相互關系。因此探討視覺工作記憶如何整合具有內(nèi)在結構的離散信息對理解其整合機制具有重要的生態(tài)意義，也是視覺工作記憶高效地表征現(xiàn)實視覺場景的關鍵問題之一。組織是最典型的信息整合方式之一，能

3、根據(jù)視覺元素間的內(nèi)在關系，整合成結構化的視覺單元。在有關視知覺的眾多研究中，格式塔組織原則已得到了充分的證明，且已形成的“格式塔”對注意有引導作用，繼而影響進一步的認知加工(Palmer&Rock，1994; Treisman&Zhang，2006)。由于視覺工作記憶與視知覺既存在緊密聯(lián)系，又屬不同加工階段，筆者推測，視覺工作記憶是否也存在類似的格式塔組織機制。本文擬對視覺工作記憶中的格式塔組織機制及其功能進行系統(tǒng)探討。
　　筆者

4、采用變化覺察任務、時序判斷任務(temporal order judgment，TOJ)以及改良的視覺搜索任務等三種不同研究范式，考察視覺工作記憶利用格式塔線索組織離散信崽的機制。研究由四部分組成:第一部分探討視覺工作記憶能否利用共線性線索提升視覺工作記憶績效，以此推測視覺工作記憶是否對順次進入的離散信息進行了再加工;第二部分探究視覺工作記憶是否遵循閉合性原則對離散信息進行組織從而提高記憶績效;第三部分采用相似性線索考察視覺工作記憶能否

5、利用其他格式塔線索進行組織;第四部分進一步探究視覺工作記憶的格式塔組織的功能——視覺工作記憶中的“格式塔”是否能自動捕獲注意。本研究結果發(fā)現(xiàn):
　　(1)具有共線性線索的離散信息在視覺工作記憶中的記憶績效顯著高于不存在共線性線索的條件;
　　(2)視覺工作記憶能對具有共線性線索的離散信息加以組織，產(chǎn)生了類似“同客體效應”的注意選擇;
　　(3)視覺工作記憶也能利用相似性線索形成“格式塔”，提高離散信息的記憶績效;