天津市科技型中小企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)研究.pdf

1、當(dāng)前，天津市科技型中小企業(yè)異軍突起，成為推動(dòng)城市科技創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。科技型中小企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是科技創(chuàng)新，根本保障是人才智力，但恰恰在這一根本問(wèn)題上，科技型中小企業(yè)目前普遍存在人力資本投資不足，人才供給緊張以及人才隊(duì)伍極不穩(wěn)定等一系列問(wèn)題。與大型企業(yè)不同，受制于企業(yè)自身?xiàng)l件的先天缺陷，市場(chǎng)機(jī)制在解決科技型中小企業(yè)的上述問(wèn)題方面處于一種失靈狀態(tài)，單純調(diào)整或改進(jìn)企業(yè)內(nèi)部人力資源管理機(jī)制無(wú)法從根本上破解上述問(wèn)題。
　　為切實(shí)了

2、解我市科技型中小企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展水平及存在問(wèn)題，論文組設(shè)計(jì)了一份關(guān)于我市科技型中小企業(yè)人才需求的調(diào)查問(wèn)卷。問(wèn)卷的調(diào)查范圍確定為在天津地區(qū)已被認(rèn)證的科技型中小企業(yè)。通過(guò)對(duì)調(diào)查問(wèn)卷的人員層次結(jié)構(gòu)等相關(guān)數(shù)據(jù)整理，分析出科技型中小企業(yè)人才建設(shè)中主要存在的問(wèn)題和原因，總結(jié)出政府在推進(jìn)科技型中小企業(yè)人力資源社會(huì)化管理方面所應(yīng)發(fā)揮的具體支撐作用，并結(jié)合天津市相關(guān)實(shí)證分析，從完善人才市場(chǎng)體系、加強(qiáng)海內(nèi)外人才引進(jìn)、強(qiáng)化人才培養(yǎng)、搭建人才知識(shí)共享平臺(tái)