中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的制度創(chuàng)新——從家族制向現(xiàn)代企業(yè)制度的轉(zhuǎn)變.pdf

1、近幾年來(lái),隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善,我國(guó)整體的經(jīng)濟(jì)水平不斷提升,尤其是民營(yíng)企業(yè)得到了快速發(fā)展。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有利于企業(yè)產(chǎn)權(quán)的多元化和調(diào)整市場(chǎng)機(jī)制的運(yùn)作狀態(tài),因此已經(jīng)成為推動(dòng)和支撐國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)鍵力量。我國(guó)民營(yíng)企業(yè)現(xiàn)階段的發(fā)展模式以家族制為主,在企業(yè)成立初期,這種模式能夠減少企業(yè)經(jīng)營(yíng)的監(jiān)督和代理成本,提高企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程的效率。但是隨著企業(yè)的不斷發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇,這種模式存在的問(wèn)題也不斷顯現(xiàn)出來(lái),譬如企業(yè)管理未能及時(shí)提升至規(guī)

2、范化程度,不恰當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)者繼承以及人力資源問(wèn)題,發(fā)展中未能處理好與利益相關(guān)者的關(guān)系等。因此,認(rèn)識(shí)民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的內(nèi)外部環(huán)境變化,推動(dòng)企業(yè)現(xiàn)代化的制度改革,實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的體制和觀念創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)民營(yíng)企業(yè)的持續(xù)化發(fā)展具有很重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。
　　本文在分析家族制民營(yíng)企業(yè)的基本含義和主要特征的基礎(chǔ)上,分析了家族制民營(yíng)企業(yè)治理模式存在的主要問(wèn)題和治理現(xiàn)狀的形成原因,通過(guò)借鑒美國(guó)和日本的家族制民營(yíng)企業(yè)制度改革的經(jīng)驗(yàn),提出了我國(guó)民營(yíng)企業(yè)推進(jìn)現(xiàn)代化