已閱讀1頁，還剩61頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領
文檔簡介
1、隨著全球經(jīng)濟一體化時代的到來，競爭的范圍迅速擴大，競爭的程度空前加劇。現(xiàn)在企業(yè)之間的競爭，已演變?yōu)榫C合實力的競爭，而歸根到底，是人才的競爭。對銀行來說，其競爭愈演愈烈。銀行的人力資源管理，既是其生存與發(fā)展的需要，也是銀行發(fā)展的首要任務，已成為現(xiàn)代銀行生存和發(fā)展的重要課題。
本文針對國有商業(yè)銀行人力資源管理中普遍缺乏對管理效果進行評價的現(xiàn)狀，充分分析和總結國有商業(yè)銀行人力資源管理的特點，利用德爾非法、信息熵、未確知測度數(shù)學理論運
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 基于IE-UM的建筑施工企業(yè)人力資源管理效果評價研究.pdf
- 國有商業(yè)銀行人力資源管理研究.pdf
- 國有商業(yè)銀行人力資源管理模式研究.pdf
- WTO與國有商業(yè)銀行人力資源管理創(chuàng)新.pdf
- 國有商業(yè)銀行人力資源管理探究——以A銀行為例.pdf
- 商業(yè)銀行人力資源管理創(chuàng)新研究
- 論國有商業(yè)銀行人力資源管理體制的變革.pdf
- 基于執(zhí)行力理論的國有商業(yè)銀行人力資源管理研究.pdf
- 商業(yè)銀行人力資源管理外包研究.pdf
- 商業(yè)銀行人力資源管理改革研究.pdf
- 國有商業(yè)銀行人力資源管理存在的問題與對策思考.pdf
- 城市商業(yè)銀行人力資源管理再造研究
- 關于國有商業(yè)銀行人力資源管理問題及有效途徑
- 商業(yè)銀行人力資源管理評估體系研究.pdf
- NC商業(yè)銀行人力資源管理問題研究.pdf
- 我國商業(yè)銀行人力資源管理研究.pdf
- 廣東NS商業(yè)銀行人力資源管理研究.pdf
- 國有商業(yè)銀行戰(zhàn)略人力資源管理思考.pdf
- 國有商業(yè)銀行人力資源管理與企業(yè)績效關系研究.pdf
- 國有商業(yè)銀行人力資源改革試點研究.pdf
評論
0/150
提交評論