社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響——基于內(nèi)外貿(mào)企業(yè)的比較研究.pdf

1、近年來(lái)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任日益受到社會(huì)各界的關(guān)注。企業(yè)在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)應(yīng)承擔(dān)對(duì)員工、消費(fèi)者、環(huán)境、社區(qū)、政府等利益相關(guān)者的責(zé)任已成為普遍的共識(shí)。而對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任意味著資源的投入和短期績(jī)效的降低，故一些企業(yè)不愿意承擔(dān)額外的社會(huì)責(zé)任。由此可見(jiàn)，研究履行社會(huì)責(zé)任能否帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)力的提升這一問(wèn)題顯得十分有意義。有些學(xué)者從理論的角度解釋了社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的促進(jìn)機(jī)制，如改善與員工和顧客的關(guān)系，提升企業(yè)聲譽(yù)，從而獲得額外的資源來(lái)提高競(jìng)爭(zhēng)力。本文將

2、在對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力相關(guān)理論進(jìn)行綜述的基礎(chǔ)上，進(jìn)行實(shí)證研究，分析社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響。
　　本文主要通過(guò)對(duì)我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀分析、國(guó)內(nèi)外的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)對(duì)比分析、案例分析和中國(guó)上市紡織服裝公司的微觀(guān)數(shù)據(jù)的實(shí)證檢驗(yàn)，來(lái)研究社會(huì)責(zé)任對(duì)我國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響，探討通過(guò)實(shí)施社會(huì)責(zé)任提升競(jìng)爭(zhēng)力的途徑。研究中主要采用案例分析和計(jì)量分析的方法。
　　通過(guò)分析研究，本文得出以下結(jié)論:首先，我國(guó)內(nèi)外貿(mào)企業(yè)受到不同的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)約束