我國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任對企業(yè)競爭力影響的研究.pdf

1、自從西方提出了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念，學(xué)者們和企業(yè)家們都一直關(guān)注著它的發(fā)展。在如今的國際市場中，企業(yè)參與競爭時(shí)不再僅僅關(guān)注其產(chǎn)品和技術(shù)，社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)也能對企業(yè)競爭力產(chǎn)生重要影響。因此，許多國外企業(yè)開始將社會(huì)責(zé)任納入戰(zhàn)略計(jì)劃之中，著手實(shí)施社會(huì)責(zé)任措施，并進(jìn)行社會(huì)責(zé)任信息披露。我國對企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究時(shí)間尚短，但隨著互聯(lián)網(wǎng)的蓬勃發(fā)展，也使一些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失問題暴露了出來，用戶信息泄漏、企業(yè)惡意競爭等事件大量發(fā)生。我國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)持

2、續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，應(yīng)認(rèn)識(shí)到通過積極履行社會(huì)責(zé)任來兼顧各方利益，從而獲取資源和能力等方面的競爭優(yōu)勢，是提升企業(yè)競爭力的有效途徑。
　　本文旨在研究我國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任對企業(yè)競爭力造成的影響。首先回顧了相關(guān)文獻(xiàn)，研究了企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論、企業(yè)競爭力理論以及利益相關(guān)者理論，并整理了研究前兩者關(guān)系的相關(guān)文獻(xiàn)，著重對該類文獻(xiàn)進(jìn)行了分析。然后按照利益相關(guān)者的觀點(diǎn)，并結(jié)合本文研究，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任可以分為五個(gè)部分，即對股東、員工、債權(quán)人、政

3、府、消費(fèi)者的社會(huì)責(zé)任，進(jìn)而研究了企業(yè)社會(huì)責(zé)任對競爭力的作用路徑。隨后設(shè)計(jì)了企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系，參考了金碚競爭力監(jiān)測體系的指標(biāo)，并建立了研究模型，以2011-2013年30家互聯(lián)網(wǎng)上市公司的數(shù)據(jù)為樣本，運(yùn)用SPSS16.0統(tǒng)計(jì)軟件對兩者的定量關(guān)系進(jìn)行了相關(guān)性分析和回歸分析。最后得出了本文的實(shí)證結(jié)果:企業(yè)對股東、政府的社會(huì)責(zé)任行為，會(huì)使其取得各方面的競爭優(yōu)勢;企業(yè)規(guī)模的大小能影響其參與社會(huì)責(zé)任的程度，大中型企業(yè)更愿意開展社會(huì)責(zé)任活動(dòng);企業(yè)