新勞動(dòng)合同法對(duì)勞動(dòng)生產(chǎn)率影響的博弈分析.pdf

1、論文題目(中文】學(xué)校代碼密級(jí)中圖分類(lèi)號(hào)UDC碩士學(xué)位論文MASTERDISSERTATIoN新勞動(dòng)合同法對(duì)勞動(dòng)生產(chǎn)率影響的博弈分析論文題目墅!魚(yú)塑!旦!型壘!坐!i!些些里壁坐!!!!!墮型!!地!(英文)￡!!塑垡竺!!墮!!!型!!!空作者申請(qǐng)學(xué)位學(xué)科專(zhuān)業(yè)朱穎碩士勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)導(dǎo)師培養(yǎng)單位研究方向二0一七年六月何建春副教授經(jīng)濟(jì)學(xué)院人力資本摯一大一經(jīng)一j財(cái)～荊西一㈧叁|勰惻目錄1引言111研究背景及研究意義112文獻(xiàn)綜述3121勞動(dòng)保護(hù)制

2、度研究現(xiàn)狀3122文獻(xiàn)述評(píng)913研究思路及方法914本文的創(chuàng)新與不足。122新勞動(dòng)合同法的實(shí)施及制度變遷1321新勞動(dòng)合同法出臺(tái)的背景及宗旨13211立法背景。。13212立法宗旨1422《勞動(dòng)合同法》制度變遷的內(nèi)容一與《勞動(dòng)法》比較15221適用范圍更廣提高勞動(dòng)合同簽約率一15222勞資雙方建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞資關(guān)系勞動(dòng)合同長(zhǎng)期化16223提高勞動(dòng)者工資待遇水平18224完善企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度一203新勞動(dòng)合同法對(duì)勞動(dòng)力要素影響的博弈分析2

3、231新勞動(dòng)合同法對(duì)勞動(dòng)力要素影響的傳導(dǎo)機(jī)制2232雇主和雇員短期合作博弈模型的建立23321模型的選擇23322假設(shè)和變量選擇24323博弈模型的構(gòu)建25324博弈模型分析一254新勞動(dòng)合同法對(duì)資本要素影響的博弈分析2941新勞動(dòng)合同法對(duì)資本要素影響的傳導(dǎo)機(jī)制2942雇主和雇員長(zhǎng)期合作重復(fù)博弈模型的建立3l421模型的選擇31422假設(shè)和變量選擇32423博弈模型的構(gòu)建一32424博弈模型分析345新勞動(dòng)合同法實(shí)施的實(shí)例分析——以富士