基于RFID技術的人員定位管理系統(tǒng)設計及其性能分析.pdf

1、當前，物聯(lián)網浪潮正席卷全球，其被人們認為是繼計算機和因特網之后的又一次技術革命，催生了各項相關技術迅速蓬勃發(fā)展。作為物聯(lián)網技術核心基石的RFID（Radio Frequency Identification，無線射頻識別）技術已成為最具發(fā)展?jié)摿Φ囊豁椥屡d技術。隨著人們對位置信息和定位服務需求的飛速增加，很多應用對定位信息要求更加細致準確，而傳統(tǒng)的GPS（Global Positioning System，全球定位系統(tǒng)）室外定位技術漸漸不

2、能滿足應用的需求。近年來，室內定位技術受到研究人員的關注，而RFID技術其具有非接觸、多目標、非視距、識別速度快和效率高等諸多優(yōu)點成為國內外研究的焦點。本文研究利用RFID技術結合現代計算機信息管理技術，設計和開發(fā)人員定位管理系統(tǒng)，通過企業(yè)中RFID閱讀器的多點識別，從而實時監(jiān)控各區(qū)域中員工的位置信息等。本文的主要工作如下：
　?。?）分析了傳統(tǒng)的GPS室內定位技術存在的問題，并根據現代企業(yè)管理中員工實時位置的重要性，闡明了研究基

3、于RFID技術的人員定位管理系統(tǒng)對于企業(yè)管理的應用價值。此外，概述了RFID技術的國內外研究現狀。
　　（2）介紹了RFID系統(tǒng)組成、工作原理、應用領域以及RFID定位算法，分析了時間自動機兩個方面的理論知識，為下文系統(tǒng)分析、設計和性能驗證奠定了理論依據。
　?。?）針對RFID采樣信號傳輸過程中突發(fā)干擾造成RSSI值異常問題，提出了一種基于密度聚類的RSSI加權質心定位算法。通過OPTICS算法消除RSSI集合中的離群點，

4、并通過加權質心算法實現RFID中標簽的位置定位。基于RFID技術的人員定位系統(tǒng)設計、開發(fā)和測試。從系統(tǒng)架構設計方面將系統(tǒng)劃分為三個子系統(tǒng)：RFID定位中間件、位置信息管理、員工部門管理，并采用面向對象的UML（Unified Modeling Language，統(tǒng)一建模語言）模型詳細描述系統(tǒng)的需求分析和設計部分。系統(tǒng)測試部分包括上層應用系統(tǒng)的功能測試以及RFID定位中間件子系統(tǒng)中設備標簽讀寫測試和讀寫安全性測試。
　?。?）采用U