電力企業(yè)員工安全認(rèn)知能力研究.pdf

1、安全管理的理論與方法已經(jīng)廣泛應(yīng)用于社會(huì)生產(chǎn)的各行各業(yè)，其對(duì)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展以及社會(huì)的穩(wěn)定都起著極大的促進(jìn)作用，但是安全事故還是時(shí)有發(fā)生，安全管理理念需要隨著時(shí)代的進(jìn)步不斷更新。對(duì)電力行業(yè)而言，必須尋求新的安全管理方式，以人為本，了解企業(yè)員工的安全認(rèn)知水平，根據(jù)其認(rèn)知能力高低與安全生產(chǎn)的關(guān)系采取有效方法，不斷提高員工認(rèn)知能力，降低事故發(fā)生的概率。本文將認(rèn)知能力研究應(yīng)用于電力安全管理，采用儀器實(shí)驗(yàn)與問(wèn)卷調(diào)查相結(jié)合的方式，從觀察力、注意力、記憶

2、力、思維力、想象力五個(gè)維度分別測(cè)量電力企業(yè)員工安全認(rèn)知能力，測(cè)試結(jié)果表明：電力企業(yè)員工普遍能夠認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性，但是在實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中安全認(rèn)知能力卻表現(xiàn)出比較低下的情形；在五種安全認(rèn)知能力測(cè)量中，在注意力、記憶力兩個(gè)維度，事故組強(qiáng)于對(duì)照組，而在觀察力、思維力、想象力方面，對(duì)照組則強(qiáng)于事故組；電力安全事故的發(fā)生跟崗位存在較強(qiáng)的相關(guān)性，即是說(shuō)由于崗位性質(zhì)的不同，某些崗位更容易發(fā)生電力生產(chǎn)事故。針對(duì)電力企業(yè)員工安全認(rèn)知能力現(xiàn)狀，必要的安全