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文檔簡介
1、自二十世紀末期,伴隨著全球化和信息化的浪潮,正式進入了知識經(jīng)濟時代,社會經(jīng)濟和人們生活都發(fā)生了翻天覆地的變革,而“知識資本”作為企業(yè)資本的重要組成部分,首次在世界上被提出。知識資本作為一種新的生產(chǎn)要素,其價值評估問題就浮出水面。對于各類企業(yè),尤其對于高新企業(yè)來說,如何有效的對知識資本進行價值評估,用什么樣的方法來評估才合理都是一些非常重要的問題。這些問題都直接關系到他們?nèi)绾螠蚀_有效的認識自己的企業(yè),對企業(yè)自身資本進行科學的管理已至企業(yè)利
2、益能夠最大化。本研究的主要目的就是試圖找出一種微觀評估方法,希望既能評估知識資本綜合價值,又可以為治理層進行知識管理提供引導。
首先,本文對現(xiàn)有文獻進行梳理和述評,了解了知識資本的概念、構成和現(xiàn)有主流的評估方法。并且經(jīng)過對知識資本評估模型的比較分析,最終選擇了Skandia模型來作為基礎指標選擇的依據(jù)。其次,按照知識資本有關理論的發(fā)展歷程分別闡述了資源基礎理論,人力資本理論和核心競爭力理論。再者,依據(jù)這些理論并基于Skandi
3、a導航器模型的指標體系進行指標篩選和替換,形成一個人力資本、結構資本、客戶資本和創(chuàng)新資本四維的指標體系,共24個指標。最后,以我國計算機應用服務行業(yè)的76家上市企業(yè)為樣本,以2013年12月31日為評估基準日,針對四個維度進行四次因子分析,共提取了十個主成分,最后運用多元線性逐步回歸法建立了知識資本價值評估方程,以期既能以行業(yè)為背景評估出企業(yè)知識資本的綜合價值,又能透視知識資本內(nèi)部具體構成的情況,并以此為依據(jù)完善企業(yè)的管理。本文將實證結
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