基于企業(yè)價值的財務(wù)績效評價模式改進(jìn)研究.pdf

1、科學(xué)合理的財務(wù)績效評價有助于企業(yè)認(rèn)清自身存在的問題、發(fā)覺有助于提升企業(yè)價值的關(guān)鍵因素，可以稱之為企業(yè)的"醫(yī)生"。目前，世界上存在多種多樣的財務(wù)績效評價方法，它們?yōu)槠髽I(yè)進(jìn)行績效評價做出了一定程度地貢獻(xiàn)。但是，它們身上也存在很多不足之處，其中最重要的缺點就是不能體現(xiàn)企業(yè)的價值。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，價值最大化已經(jīng)成為其最終的目標(biāo)，那么原有的那些績效評價法都不能夠很好地評價企業(yè)價值，顯然不能適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)的績效評價要求。
　　本文首先對當(dāng)

2、前所流行的財務(wù)績效評價法進(jìn)行深入的分析研究，找出其存在的優(yōu)點和缺點。其次，在企業(yè)價值理論的基礎(chǔ)上提出了基于企業(yè)價值的財務(wù)績效評價模式，這一模式將財務(wù)指標(biāo)與非財務(wù)指標(biāo)相融合，并解決了非財務(wù)指標(biāo)難以量化的問題。另外，改進(jìn)后的模式在指標(biāo)設(shè)計上具有創(chuàng)新性，采用了多層次、多元化的指標(biāo)設(shè)置理念。最后，本文對改進(jìn)后的評價法做了總結(jié)，分析了其在應(yīng)用中存在的局限性。本文的創(chuàng)新點在于，一是構(gòu)建了財務(wù)指標(biāo)和非財務(wù)指標(biāo)相融合并有所擴展的財務(wù)績效評價模式，提出了