基于財(cái)務(wù)視角的企業(yè)經(jīng)營績效評(píng)價(jià)分析.pdf

1、隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的初步建立以及經(jīng)濟(jì)體改革的順利進(jìn)行，越來越的的企業(yè)相關(guān)利益者關(guān)注企業(yè)經(jīng)營績效，因此，企業(yè)經(jīng)營績效評(píng)價(jià)自熱而然地成了一個(gè)敏感的話題。而財(cái)務(wù)管理的核心組成部分也是企業(yè)經(jīng)營績效評(píng)價(jià)，現(xiàn)代企業(yè)管理制度的重要組成部分也包括了企業(yè)經(jīng)營績效評(píng)價(jià)。從這個(gè)意義上講，企業(yè)經(jīng)營績效評(píng)價(jià)分析工作關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展，影響著企業(yè)未來的前途命運(yùn)。
　　本文著眼于通過什么方法才能客觀公正的評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營績效，以及如何才能最大限度的提高企業(yè)經(jīng)營績效

2、。評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營績效的目的是為了提高企業(yè)經(jīng)營績效，二者之間是工具與思想的關(guān)系，或者說是形式與內(nèi)容的關(guān)系。本文的重要內(nèi)容包括三個(gè)部分的內(nèi)容，即:財(cái)務(wù)視角下以權(quán)益報(bào)酬率為核心的企業(yè)經(jīng)營績效評(píng)價(jià)的數(shù)理分析，財(cái)務(wù)視角下以權(quán)益報(bào)酬率為核心的企業(yè)經(jīng)營績效評(píng)價(jià)的實(shí)證分析，提高企業(yè)經(jīng)營績評(píng)價(jià)的相關(guān)建議。
　　本文采用定量分析與定性分析相結(jié)合的分析方法;通過本文，或許能夠解釋一些財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)分析問題，諸如投入產(chǎn)出中的投資回報(bào)問題，成本與收益的關(guān)系，財(cái)