版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、隨著知識的爆炸式增長和經(jīng)濟全球化的迅速推進,企業(yè)與企業(yè)之間的競爭也呈現(xiàn)出一些新的特點。一方面是新技術(shù)、新產(chǎn)品的競爭;另方面則是企業(yè)文化的競爭。企業(yè)文化大體是在企業(yè)內(nèi)部形成的,被大部分企業(yè)員工所認同的一整套價值觀念體系,包括職業(yè)道德、價值觀念、共同意識、行為規(guī)范和準則等。它既是將企業(yè)凝聚成有機整體的力量,也是引領(lǐng)企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新的動力。企業(yè)文化和企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新一起構(gòu)成一個企業(yè)的核心競爭力。企業(yè)的核心競爭力的大小也就是一個企業(yè)的生存
2、和發(fā)展的力量的大小,是企業(yè)成敗興衰的關(guān)鍵之所在。所以,在當(dāng)前的新形勢之下,企業(yè)必須不斷建立和完善一套先進的卓越的適合本單位的企業(yè)文化,營造和諧的、以人為本的、以技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新為核心的企業(yè)文化,使企業(yè)永遠保持活力和強勁的生機,不斷超越自己,走向新的成功。因為以人為本的、以技術(shù)創(chuàng)新為核心的企業(yè)文化能激發(fā)每一位企業(yè)員工為企業(yè)、為社會做貢獻的熱情,能為企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新提供良好的氛圍,能為企業(yè)的制度創(chuàng)新提供支撐,能為企業(yè)進行科學(xué)合理的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 企業(yè)文化對技術(shù)創(chuàng)新的作用研究.pdf
- 企業(yè)文化對技術(shù)創(chuàng)新的驅(qū)動.pdf
- 企業(yè)文化對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響分析
- 論高技術(shù)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)文化.pdf
- 企業(yè)文化對技術(shù)創(chuàng)新的效應(yīng)研究.pdf
- 企業(yè)文化創(chuàng)新對技術(shù)創(chuàng)新能力的影響研究.pdf
- 企業(yè)文化對技術(shù)創(chuàng)新影響的實證研究
- 企業(yè)文化影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程作用機制的研究.pdf
- 技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)文化相互作用的哲學(xué)思考.pdf
- 基于認知的企業(yè)文化對技術(shù)創(chuàng)新的影響研究.pdf
- 論企業(yè)文化的創(chuàng)新.pdf
- 論企業(yè)文化對管理創(chuàng)新的價值
- 企業(yè)文化對企業(yè)創(chuàng)新的作用機制研究.pdf
- 以人為本的企業(yè)文化及其對技術(shù)創(chuàng)新的影響研究.pdf
- 科層企業(yè)文化對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響——兼及SA公司案例研究.pdf
- 科技型企業(yè)創(chuàng)新型文化對技術(shù)創(chuàng)新能力的作用研究.pdf
- 企業(yè)文化與技術(shù)創(chuàng)新績效關(guān)系的實證研究.pdf
- 創(chuàng)新型企業(yè)文化初探--兼論寶鋼創(chuàng)新型企業(yè)文化的塑造.pdf
- 論國有企業(yè)企業(yè)文化的創(chuàng)新.pdf
- 論企業(yè)文化的激勵作用.pdf
評論
0/150
提交評論