九州方圓和諧勞動關(guān)系構(gòu)建研究.pdf

1、在我國的經(jīng)濟體制由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變的過程中,我國民營企業(yè)的勞動關(guān)系已經(jīng)基本由市場所主導(dǎo),但它缺乏較為完善的法制環(huán)境極其相應(yīng)的法律運行機制。因此,在這種背景下,勞資矛盾和勞資沖突將不可避免地產(chǎn)生,并在很大程度上影響我國經(jīng)濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。如何調(diào)整民營企業(yè)的勞動關(guān)系,既能有效地保障勞動者的合法權(quán)益,又能推進民營經(jīng)濟的健康發(fā)展,并促進整個社會的和諧穩(wěn)定,具有重要的理論與現(xiàn)實意義。
　　本文客觀地分析九州方圓企業(yè)勞動關(guān)系存在的問

2、題,并對導(dǎo)致這些問題的背后機制進行了分析,在積極借鑒和吸收歐美等發(fā)達國家調(diào)整勞動關(guān)系的基礎(chǔ)上,以經(jīng)典理論為分析基礎(chǔ),主要從勞動關(guān)系中現(xiàn)在存在的主要問題及其成因出發(fā),尋找破解之道,試圖找到一條適合九州方圓企業(yè)的正確道路?；诖?本文就如何構(gòu)建和諧的九州方圓企業(yè)勞動關(guān)系提出了如下政策建議:首先,私營企業(yè)應(yīng)該注重企業(yè)文化建設(shè),形成企業(yè)核心價值觀,并強化企業(yè)作為社會主要成員應(yīng)當承擔(dān)的社會責(zé)任,進而在構(gòu)建勞動關(guān)系中發(fā)揮自身的作用。其次,勞動者應(yīng)該