基于Struts和Hibernate的人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人才已經(jīng)成為構(gòu)成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素之一，人力資源管理也因此成為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內(nèi)容。結(jié)合了現(xiàn)代人力資源管理理念與信息技術(shù)構(gòu)建的企業(yè)人力資源管理信息化平臺(tái)，不僅有助于提高企業(yè)人力資源管理的水平，而且有助于促進(jìn)企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)代化和決策的科學(xué)化。
　　 本文研究的人事管理系統(tǒng)是依據(jù)企業(yè)人力資源管理的實(shí)際需要，運(yùn)用J2EE框架技術(shù)構(gòu)建的企業(yè)人力資源管理信息化平臺(tái)。該系統(tǒng)的功能涵蓋了企業(yè)日常人事管理的主要

2、業(yè)務(wù)，能夠?yàn)楣芾韺犹峁┛焖?、?zhǔn)確的數(shù)據(jù)。同時(shí)，該系統(tǒng)有助于提高企業(yè)人力資源管理的規(guī)范化和專業(yè)化程度。
　　 首先，本文對(duì)人事管理系統(tǒng)進(jìn)行分析。在分析過(guò)程中運(yùn)用了RUP(RationalUnified Process，Rational統(tǒng)一過(guò)程)的方法，通過(guò)用例捕獲系統(tǒng)的功能性需求，并采用UML(Unified Modeling Language，統(tǒng)一建模語(yǔ)言)的用例圖對(duì)系統(tǒng)的具體功能和具體業(yè)務(wù)流程進(jìn)行詳細(xì)描述。
　　 然