企業(yè)社會工作與民營企業(yè)勞資關(guān)系問題探析——以北京市N公司為例.pdf

1、針對民營企業(yè)勞資關(guān)系問題的現(xiàn)狀，本文以北京地區(qū)的民營企業(yè)N公司為例，通過實地調(diào)研，對企業(yè)所存在的勞資關(guān)系問題以及企業(yè)社會工作介入現(xiàn)狀做出分析，并在勞資關(guān)系問題突出而企業(yè)社會工作普遍缺失的狀況下，探討了企業(yè)社會工作介入民營企業(yè)勞資關(guān)系的相關(guān)問題及途徑和對策。本文主要由導(dǎo)論、主題三章，結(jié)語，參考文獻等內(nèi)容組成。
　　導(dǎo)論，闡釋了本文的選題目的和意義，對國內(nèi)外研究現(xiàn)狀進行了梳理，并就本文如何運用相關(guān)研究方法進行了介紹。
　　第一章

2、，對民營企業(yè)勞資關(guān)系的現(xiàn)狀進行了分析，包括對勞資關(guān)系以及企業(yè)社會工作的概念界定、對N公司概況的介紹。并在調(diào)查了解的基礎(chǔ)上，對民營企業(yè)勞資關(guān)系存在的問題及原因進行了分析。
　　第二章，對民營企業(yè)勞資關(guān)系問題中企業(yè)社會工作介入的現(xiàn)狀進行了分析，找出了目前企業(yè)社會工作介入民營企業(yè)勞資關(guān)系時存在的問題，并總結(jié)了企業(yè)社會工作固有的優(yōu)勢以及實務(wù)模式。
　　第三章，從企業(yè)社會工作介入民營企業(yè)勞資關(guān)系問題的途徑與對策方面展開討論，介紹了個案