規(guī)模以上非公企業(yè)女職工思想狀況分析及對(duì)策研究——以常州市武進(jìn)區(qū)為例.pdf

1、黨的十八大報(bào)告提出，要加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，推動(dòng)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)。和諧社會(huì)的一個(gè)重要內(nèi)涵是人的心理和諧，社會(huì)群體有了健康的心理，才能有良好的思想狀況，才能從容應(yīng)對(duì)各種矛盾沖突和心理壓力，整個(gè)社會(huì)才能和諧穩(wěn)定的發(fā)展。對(duì)于現(xiàn)今中國(guó)越來越多的規(guī)模以上非公企業(yè)來說，企業(yè)職工的思想狀況良好與否，直接影響著企業(yè)的前途和命運(yùn)。關(guān)心職工的思想不僅是企業(yè)管理和發(fā)展壯大的需要，也是建立企業(yè)文化的需要，更是增強(qiáng)職工幸福感指數(shù)、實(shí)現(xiàn)我國(guó)“以人為本”的治國(guó)方略

2、、建立和諧社會(huì)的需要。而其中女職工作為企業(yè)發(fā)展的主力軍，其思想狀態(tài)良好與否在企業(yè)發(fā)展中起著不容忽視的作用。
　　然而由于受傳統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系制約、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念缺失、女職工個(gè)人綜合素質(zhì)不高等原因的影響，常州市武進(jìn)區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)女職工的思想方面仍存在著許多消極負(fù)面的因素，影響了個(gè)人思想的和企業(yè)的良性發(fā)展。本文通過對(duì)規(guī)模以上非公企業(yè)的特點(diǎn)、作用以及女職工思想現(xiàn)狀的分析，揭示了當(dāng)前常州市武進(jìn)區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)女職工思想上存在的問題以及形成的