有限責(zé)任公司僵局救濟(jì)機(jī)制研究.pdf

1、公司作為企業(yè)的一種組織形式對(duì)經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)揮了不可替代的作用，但在運(yùn)營(yíng)中也出現(xiàn)了一些不和諧的因素，公司僵局即是其中之一。由于有限責(zé)任公司法律制度的安排及其公司組織結(jié)構(gòu)特有的封閉性特征，有限責(zé)任公司僵局在我國(guó)公司實(shí)踐中經(jīng)常發(fā)生，我國(guó)公司法并未明確規(guī)定公司僵局的概念。雖然新修訂的《公司法》體現(xiàn)出了對(duì)公司僵局問(wèn)題的關(guān)注，對(duì)公司的司法解散、股東的退出機(jī)制等進(jìn)行了規(guī)定，但在一些具體救濟(jì)方式的選擇和程序的設(shè)計(jì)上仍需予以健全和完善。基于此，本文圍繞有限

2、責(zé)任公司僵局的救濟(jì)機(jī)制這一核心問(wèn)題展開論述。本文除引言和結(jié)論外，共分四章，全文五萬(wàn)余字。 引言部分，闡明論文的選題意義、論述范圍以及研究方法。 第一章，公司僵局概述。首先分析了公司僵局的概念和判定標(biāo)準(zhǔn),接下來(lái)分析了公司僵局的基本類型、形成原因及其危害。 第二章，在分析建立公司僵局救濟(jì)機(jī)制價(jià)值取向的基礎(chǔ)上，介紹支持司法介入公司僵局的各種理論，主要是介紹英美法系國(guó)家對(duì)公司僵局進(jìn)行救濟(jì)的理論基礎(chǔ)，包括：章程契約理論、期

3、待利益落空理論、股東間的信托義務(wù)理論、公司社會(huì)責(zé)任理論和救濟(jì)先于權(quán)利理論。 第三章，介紹國(guó)外關(guān)于公司僵局的立法狀況。從兩大法系中有代表性的國(guó)家入手，探究?jī)纱蠓ㄏ挡煌瑖?guó)家關(guān)于公司僵局的立法狀況，其中重點(diǎn)介紹和分析美、德兩國(guó)立法和司法實(shí)踐中已有的各種打破公司僵局的司法救濟(jì)措施。 第四章，作為本文的落腳點(diǎn)對(duì)我國(guó)公司僵局救濟(jì)機(jī)制的現(xiàn)狀加以分析，并在此基礎(chǔ)上提出了相應(yīng)的完善建議。主要闡述了公司章程的事前預(yù)防、強(qiáng)制股份收買和司法強(qiáng)制