國(guó)有森工企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力評(píng)價(jià)研究.pdf

1、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略已被納入我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，國(guó)有森工企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的微觀主體之一，不僅是物質(zhì)財(cái)富的直接創(chuàng)造者，同時(shí)也是資源的消耗者和環(huán)境的保護(hù)者，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展離不開(kāi)國(guó)有森工企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展。目前國(guó)家發(fā)展進(jìn)入“十二五”時(shí)期，這既是國(guó)有森工林區(qū)全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，是實(shí)施天保工程“二期工程”的起始階段，也是我國(guó)后金融危機(jī)時(shí)期發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，國(guó)有森工企業(yè)面臨著轉(zhuǎn)變以往向森林資源要效益的生產(chǎn)發(fā)展局面，由

2、規(guī)模擴(kuò)張模式快速轉(zhuǎn)向質(zhì)量提升增長(zhǎng)模式的重要轉(zhuǎn)型期。以國(guó)有森工企業(yè)這個(gè)微觀主體作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展研究的切入點(diǎn)，從社會(huì)生態(tài)經(jīng)濟(jì)人的視角分析國(guó)有森工企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力的評(píng)價(jià)，探求能夠提升國(guó)有森工企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力的發(fā)展模式，對(duì)于拓展企業(yè)財(cái)務(wù)管理視野，強(qiáng)化森林資源管理，建立比較完備的森林生態(tài)體系，增強(qiáng)森工企業(yè)經(jīng)營(yíng)活力，實(shí)現(xiàn)國(guó)有森工企業(yè)的生態(tài)效益、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益協(xié)調(diào)發(fā)展是十分必要的。
　　本文以國(guó)有森工企業(yè)這個(gè)微觀經(jīng)濟(jì)主體為對(duì)象對(duì)企業(yè)可

3、持續(xù)發(fā)展進(jìn)行研究，在對(duì)國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，以可持續(xù)發(fā)展理論、林業(yè)分類(lèi)經(jīng)營(yíng)理論、企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論以及協(xié)調(diào)發(fā)展理論等為理論支撐，從森林資源狀況、經(jīng)濟(jì)狀況及職工生存狀況三個(gè)方面具體分析了國(guó)有森工企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，表明森林資源可持續(xù)經(jīng)營(yíng)是森工企業(yè)可持續(xù)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)，通過(guò)深入分析國(guó)有森工企業(yè)生存與發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力與最終目的，指出國(guó)有森工企業(yè)本質(zhì)上也是謀取經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、生態(tài)三大利益相統(tǒng)一與最優(yōu)化的組織，是經(jīng)濟(jì)人、社會(huì)人和生態(tài)人相結(jié)合