濰坊市公安局績效考核管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、隨著信息化進行的深入，無紙化辦公的推廣，濰坊市公安局績效考核管理顯現(xiàn)出傳統(tǒng)管理效率低下、管理模式落后、培訓部門協(xié)同化管理不同步、文檔證書檔案管理混亂的諸多問題。并且雖然一些科室已經(jīng)配備計算機輔助績效考核管理管理工作，但是各個科室之間由于考核內(nèi)容以及工作計劃的不同，涉及范圍差異較大，使得各科室計算機及部分軟件應(yīng)用彼此獨立，雖然在一定程度上解決了辦公效率低下的問題，但仍未解決部門協(xié)同管理的問題。由于管理模式的落后，經(jīng)常導致培訓安排混亂、文檔

2、證書等數(shù)據(jù)永久性丟失的狀況發(fā)生，鑒于濰坊市公安局績效考核管理的狀態(tài)，需要設(shè)計與實現(xiàn)一個完善統(tǒng)一的績效考核管理系統(tǒng)來對濰坊市公安局績效考核進行管理。
　　 濰坊市公安局績效考核管理系統(tǒng)采用Browser/Server架構(gòu)，客戶端可以通過WEB方式進行業(yè)務(wù)操作，本文主要介紹了績效考核管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)過程，首先闡述了系統(tǒng)的開發(fā)背景，對系統(tǒng)相關(guān)的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀進行了介紹;其次，對績效考核管理工作進行了詳細的需求獲取和分析，并采用UM

3、L用例圖進行描述;再次，按照需求分析的結(jié)果，對系統(tǒng)進行了詳細的功能設(shè)計，采用類圖、時序圖進行介紹，采用SQL SERVER2005數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)存儲，并介紹了數(shù)據(jù)庫ER模型和數(shù)據(jù)庫表結(jié)構(gòu);最后介紹了本系統(tǒng)的實現(xiàn)過程，詳細描述了實現(xiàn)過程中的核心代碼。
　　 本系統(tǒng)實現(xiàn)了濰坊市公安局績效考核管理系統(tǒng)中的系統(tǒng)管理、日常工作管理、年底考核管理、考核定級管理以及民主測評管理五大模塊的功能設(shè)計。對登錄系統(tǒng)的用戶實現(xiàn)人性化的管理，功能

4、設(shè)計中對系統(tǒng)用戶的信息進行維護和管理，同時實現(xiàn)濰坊市公安局績效考核管理工作流程的可視化管理，方便了績效考核管理工作的有效進行。
　　 系統(tǒng)測試的結(jié)果表明，系統(tǒng)基本滿足了濰坊市公安局績效考核管理工作的需求。系統(tǒng)實現(xiàn)了對考核部門和考核工作人員的統(tǒng)一管理。實現(xiàn)了年底考核與考核定級管理、對于績效考核過程進行規(guī)范管理、可視化管理，對于考核過程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進行了精確的管理。大大的提高了濰坊市公安局績效考核管理的工作效率與工作安全性，降低了工