浙江省商業(yè)性健身俱樂部教練職業(yè)技能鑒定現(xiàn)狀的調(diào)查研究.pdf

1、以浙江省商業(yè)性健身俱樂部教練職業(yè)技能鑒定為研究對象，隨機抽查浙江省部分健身俱樂部并對俱樂部在崗教練發(fā)放問卷，通過問卷反饋，了解健身教練職業(yè)技能鑒定過程中常出現(xiàn)的問題，并對其進行研究，發(fā)現(xiàn)影響健身教練職業(yè)技能鑒定工作的因素，嘗試性地提出改善意見。同時，根據(jù)被調(diào)查者反映的真實情況進行整理和總結(jié)，為浙江省健身俱樂部選聘優(yōu)秀人才提供現(xiàn)實依據(jù)，為健身行業(yè)主管部門制訂管理措施辦法和改善行業(yè)規(guī)范性提供實際參考。
　　本研究采用文獻資料法、問卷調(diào)

2、查法、數(shù)理統(tǒng)計法等研究方法，從鑒定機構(gòu)、被鑒定人群的基本情況、鑒定的內(nèi)容、鑒定的方式、鑒定的過程以及用人單位對鑒定結(jié)果的認可度等方面展開調(diào)查研究。通過對浙江省健身教練職業(yè)技能鑒定現(xiàn)狀進行調(diào)查分析，得出如下結(jié)論:浙江省商業(yè)性健身俱樂部教練性別比例差異明顯，男性教練多于女性，教練年齡普遍較低，整體趨于年輕化，老資歷教練占比較少，整體水平不高;健身俱樂部教練雖然大多人為體育專業(yè)人士或擁有一定的專業(yè)背景，但專科及?？埔韵聦W歷占大部分比例，整體學

3、歷水平偏低;健身俱樂部在崗教練的證書等級以初級和中級為主，私人健身教練數(shù)量多于專項教練;資質(zhì)證書種類繁多，所涉及的培訓機構(gòu)性質(zhì)不一，且具有較強的商業(yè)性，資質(zhì)證書的培訓與鑒定缺少對體能方面的發(fā)展與考核;培訓機構(gòu)的課程內(nèi)容豐富，但在培訓過程中沒有嚴格按照其制定的課時數(shù)安排課程，健身教練獲取資質(zhì)證書后參與后期培訓的頻率不高;在技能鑒定的形式上，對理論知識的掌握、語言交流和臨場應變能力等采取筆試和面試兩種形式進行了較為全面的考察，對實踐操作能力