三峽新能源公司彰武王家光伏發(fā)電站項目的人力資源規(guī)劃.pdf

1、近年來，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，人們對能源的需求日益增長，常規(guī)能源越來越供不應(yīng)求，為解決彰武王家電力能源短缺及使用常規(guī)能源導(dǎo)致的環(huán)境污染等問題，新能源的開發(fā)與建設(shè)顯得尤為重要，其中光伏發(fā)電成為主要的發(fā)電方式。三峽新能源公司彰武王家光伏發(fā)電站項目目前已完成巖土詳細勘察及初期建設(shè)。公司擬招聘大量人員完成工程項目的建設(shè)，因此做好人力資源規(guī)劃，做到人盡其才、才盡其用、人事相配，充分調(diào)動人力資源的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高效率，減少內(nèi)耗，最

2、大限度的發(fā)揮人力資源的作用，保證順利完成項目的特定目標，顯得十分必要與急迫。目前，國內(nèi)針對新能源項目進行人力資源規(guī)劃的研究很少，可借鑒的相關(guān)資料有限，筆者希望本文能夠為三峽新能源公司彰武王家光伏發(fā)電站項目人力資源規(guī)劃提供一套有效的程序和工具，同時對我國其他工程項目的人力資源管理起到一定的借鑒作用。
　　本文將結(jié)合三峽新能源公司彰武王家光伏發(fā)電站項目發(fā)展目標、人力資源現(xiàn)狀及其影響進行深入分析，首先，利用散點分析法和回歸分析法對三峽新