基于人臉識(shí)別的考勤管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、在現(xiàn)代信息化進(jìn)程中，企業(yè)管理對計(jì)算機(jī)的依賴性更強(qiáng)，企業(yè)考勤的信息化管理受到越來越多的重視，企業(yè)信息化構(gòu)建迫在眉睫，為提高企業(yè)考勤管理的效率，方便員工進(jìn)行考勤，需要根據(jù)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)體系、基于人臉識(shí)別技術(shù)構(gòu)建考勤管理系統(tǒng)。
　　在研究大量企業(yè)考勤管理業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，深入分析我單位的人事管理業(yè)務(wù)需求，剖析我單位的人事管理制度及流程，通過與我單位人事部門工作人員的溝通交流，了解實(shí)際使用者的需求，加深對業(yè)務(wù)需求的分析和定義，為系統(tǒng)的規(guī)劃提供很好的

2、依據(jù)與參考。系統(tǒng)采用B/S三層結(jié)構(gòu)，基于UML建立模型，選用Oracle10g數(shù)據(jù)庫，基于MVC模型、Struts框架，秉持軟件開發(fā)流程及軟件生命周期方法進(jìn)行設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)，結(jié)合公司考勤管理業(yè)務(wù)流程，針對公司實(shí)際情況及考勤管理需求特點(diǎn)，針對人臉識(shí)別所采用的不同于普通考勤中文本信息的儲(chǔ)存內(nèi)容，而使用人臉圖像信息來進(jìn)行識(shí)別處理，采用嵌入式隱馬爾科夫參數(shù)模型來進(jìn)行人臉識(shí)別的模型訓(xùn)練，以提高識(shí)別的準(zhǔn)確率。通過對目前一些流行的IT技術(shù)的比較，以及對本領(lǐng)

3、域相關(guān)理論的研究分析，對考勤管理流程進(jìn)行全面的梳理和優(yōu)化，確定了系統(tǒng)的需求以及建設(shè)方案，針對我局原有考勤管理流程及實(shí)際辦公環(huán)境，借助新的工具方法對考勤管理業(yè)務(wù)流程進(jìn)行建模、分析和優(yōu)化，在對系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì)之下，分別從人事檔案管理、考勤績效管理、職工培訓(xùn)管理、薪資福利管理、系統(tǒng)管理等模塊對系統(tǒng)功能進(jìn)行劃分及論述，完成系統(tǒng)功能的最終實(shí)現(xiàn)，并在最后對系統(tǒng)進(jìn)行全面測試，確保系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。
　　本論文完成的考勤管理系統(tǒng)在經(jīng)過一定的測試之