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文檔簡(jiǎn)介
1、在任何時(shí)代,設(shè)計(jì)與文化的關(guān)系總是密不可分的,設(shè)計(jì)離不開(kāi)文化的因素,文化也離不開(kāi)設(shè)計(jì)的實(shí)踐體現(xiàn)。企業(yè)文化作為企業(yè)的基石,為企業(yè)的一切活動(dòng)提供了內(nèi)部的保障。時(shí)代的發(fā)展使企業(yè)越來(lái)越重視設(shè)計(jì),一個(gè)企業(yè)設(shè)計(jì)能力的好壞逐漸成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力高低的標(biāo)志。隨著設(shè)計(jì)的不斷發(fā)展,其涵蓋和應(yīng)用的范圍不再只局限于產(chǎn)品,并越來(lái)越多地被應(yīng)用于商業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略中。由于設(shè)計(jì)與創(chuàng)新越來(lái)越多地被聯(lián)系在一起,管理學(xué)中興起了設(shè)計(jì)驅(qū)動(dòng)型創(chuàng)新理論,以設(shè)計(jì)戰(zhàn)略幫助企業(yè)獲得商業(yè)利益。然而
2、,企業(yè)的一切活動(dòng)都是由企業(yè)文化作為指導(dǎo)。因此,本文提出創(chuàng)新型企業(yè)應(yīng)建設(shè)以設(shè)計(jì)為導(dǎo)向的企業(yè)文化,以求更好地指導(dǎo)企業(yè)的創(chuàng)新活動(dòng)。
本文在閱讀大量設(shè)計(jì)學(xué)和管理學(xué)相關(guān)文獻(xiàn)以及充分調(diào)研國(guó)內(nèi)外以設(shè)計(jì)為導(dǎo)向企業(yè)的實(shí)踐活動(dòng)基礎(chǔ)上,對(duì)以設(shè)計(jì)為導(dǎo)向的企業(yè)文化進(jìn)行深入的理解,并結(jié)合大量的優(yōu)秀企業(yè)實(shí)例,探討以設(shè)計(jì)為導(dǎo)向的企業(yè)文化評(píng)估診斷方法與標(biāo)準(zhǔn)。
由于與本課題直接相關(guān)的文獻(xiàn)及理論較少,所以本文更側(cè)重于結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行以設(shè)計(jì)為導(dǎo)向的規(guī)律與原
3、則的整理和論證,分析總結(jié)已設(shè)計(jì)為導(dǎo)向的企業(yè)及其企業(yè)文化的特點(diǎn)。運(yùn)用企業(yè)文化評(píng)估診斷的方法,結(jié)合以設(shè)計(jì)為導(dǎo)向企業(yè)文化的特點(diǎn),建立新的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),以此指導(dǎo)海信的設(shè)計(jì)為導(dǎo)向企業(yè)文化診斷評(píng)估過(guò)程,更加全面的發(fā)現(xiàn)海信存在的問(wèn)題。本文的主要內(nèi)容如下:
搜集和整理國(guó)內(nèi)外以設(shè)計(jì)為導(dǎo)向的相關(guān)書籍、論文以及各種網(wǎng)絡(luò)資料,內(nèi)容包括創(chuàng)新型企業(yè)及企業(yè)文化、設(shè)計(jì)驅(qū)動(dòng)型創(chuàng)新、設(shè)計(jì)文化、設(shè)計(jì)管理等,以大量事實(shí)為基礎(chǔ),分析創(chuàng)新型企業(yè)文化的現(xiàn)狀和以設(shè)計(jì)為導(dǎo)向企業(yè)文
4、化的成因及發(fā)展趨勢(shì)。
結(jié)合以設(shè)計(jì)為導(dǎo)向的成功企業(yè)實(shí)例,選擇CMAS企業(yè)文化評(píng)估體系為基礎(chǔ),確立以設(shè)計(jì)為導(dǎo)向的企業(yè)文化診斷評(píng)估的各維度標(biāo)準(zhǔn),建立以設(shè)計(jì)為導(dǎo)向的企業(yè)文化診斷評(píng)估體系和SWOT分析標(biāo)準(zhǔn),并總結(jié)成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用于中國(guó)企業(yè)的局限性,為后期實(shí)踐研究奠定了基礎(chǔ)。
選取海信作為我國(guó)創(chuàng)新型企業(yè)的代表,進(jìn)行以設(shè)計(jì)為導(dǎo)向的企業(yè)文化評(píng)估診斷,通過(guò)客觀分析找出海信在向以設(shè)計(jì)為導(dǎo)向的轉(zhuǎn)型過(guò)程中存在的問(wèn)題。
根據(jù)理論分
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