當前我國領(lǐng)導(dǎo)干部官德建設(shè)存在的問題與對策.pdf

1、官德是為官當政者從政德行的綜合反映，包括思想政治道德和品德作風等政治道德，更重要的是作為官員的特殊的職業(yè)道德。近些年來，官員道德出現(xiàn)滑坡現(xiàn)象，貪污腐敗、包養(yǎng)情人、吃喝嫖賭、濫用職權(quán)、巧取豪奪等現(xiàn)象時有發(fā)生，并呈現(xiàn)出一定的增長態(tài)勢，這不僅會損害群眾利益、集體利益以及國家利益，也會降低黨和政府在廣大人民群眾中的地位，長此以往，甚至有可能危及穩(wěn)定的政治局面。
　　官德建設(shè)存在的主要問題是重自律輕他律、重結(jié)果輕過程、重教育輕約束、重形式輕

2、實踐。因此，在官德建設(shè)過程中表現(xiàn)出，一邊在不斷建設(shè)，一邊在不斷違反。究其原因，一是在市場經(jīng)濟的大背景下，官員把主要精力放在經(jīng)濟建設(shè)上，上級以經(jīng)濟考核指標取代了官員的道德考核，致使官員道德約束標尺逐漸喪失。二是官員道德的制度約束遲遲建立不起來，公務(wù)員道德法等制度性法規(guī)未能出臺，致使官員有恃無恐，做出許多不道德行為而不受懲罰。三是缺乏必要的監(jiān)督檢查機制，由于監(jiān)督不力，特別是缺少外部監(jiān)督，只靠官員的自我約束和相互監(jiān)督，致使官德約束機制形同虛設(shè)

3、，官員道德不斷滑坡。
　　因此，針對官德建設(shè)中存在的問題，必須加強理想信念教育，使官員樹立正確的權(quán)力觀，樹立權(quán)為民所用、執(zhí)政為民的權(quán)力意識；必須加快官員道德立法進程，使道德法成為官員行為的外部約束力量；必須盡快建立官員道德評價指標體系，細化對官員的道德考量；進一步完善官員提拔任用機制，加大“德”在官員提拔任用中的分量，貫徹“以德為先”的干部提拔任用原則；進一步加大對官員的監(jiān)督力度，使權(quán)力在陽光下運行。以官德建設(shè)帶動全民公德建設(shè)，使