兗礦信息化培訓系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf

1、本論文以兗礦集團的信息化培訓為實施背景。兗礦集團是以煤炭、煤化工、煤電鋁及機電成套裝備制造為主導產(chǎn)業(yè)的國有特大型企業(yè),目前已經(jīng)部署使用的信息化系統(tǒng)有人力資源系統(tǒng)、財務系統(tǒng)、醫(yī)保系統(tǒng)、辦公自動化系統(tǒng)和生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)度等等。隨著信息化建設的不斷深入,企業(yè)信息化系統(tǒng)也漸漸增多,信息化系統(tǒng)的使用能否達到提高企業(yè)生產(chǎn)效率的預期效果,取決于信息系統(tǒng)管理人員以及使用員工是否能夠熟練操作和使用,所以針對信息化系統(tǒng)的培訓必不可少。
　　本論文參考目前培

2、訓系統(tǒng)的國內(nèi)外研究成果,結(jié)合目前兗礦集團信息化建設的現(xiàn)狀,深入分析了兗礦集團信息化培訓系統(tǒng)的個性需求,并充分利用現(xiàn)有資源設計和實現(xiàn)了兗礦信息化培訓系統(tǒng)。本論文所實現(xiàn)的系統(tǒng)特點如下:首先,信息化系統(tǒng)繁多,參與培訓人員信息來源各不相同,需要簡化人員信息管理以及培訓中的認證。通過與兗礦統(tǒng)一認證系統(tǒng)相結(jié)合,實現(xiàn)了系統(tǒng)的單點登錄功能;其次多部門、多系統(tǒng)的復雜管理結(jié)構(gòu)對傳統(tǒng)的簡單培訓管理過程提出了挑戰(zhàn)。本論文在實現(xiàn)過程中結(jié)合兗礦集團部門與系統(tǒng)的實際

3、情況,將主要的管理過程劃分為用戶信息與權(quán)限、培訓計劃管理、課程管理幾個部分,完成了復雜的培訓管理功能;由于每個信息化項目要求的系統(tǒng)配置不盡相同,所以培訓所用的計算機設置需要不斷地重新配置,安裝各種項目所需的組件以及插件,因此也造成了計算機系統(tǒng)經(jīng)常出現(xiàn)沖突,需要調(diào)試甚至重裝,嚴重影響了培訓效率。實現(xiàn)過程,創(chuàng)新性的結(jié)合了兗礦新建的云平臺,利用云平臺的虛擬化技術(shù)完美解決了一直困擾培訓工作的硬件問題。
　　本論文充分利用兗礦現(xiàn)有的信息化建