國家出資企業(yè)中國家工作人員身份的司法界定.pdf

1、獨創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的學位論文是本人在導師指導下進行的研究工作及取得的研究成果。據(jù)我所知，除了文中特別加以標注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不包含為獲得安徽大學或其他教育機構的學位或證書而使用過的材料。與我一同工作的同志對本研究所做的任何貢獻均已在論文中作了明確的說明并表示謝意。巾屋，、 一．學位論文作者簽名：蘭歹弓《氣／ 簽字日期： 加J 年7 7 月／，Q 日學位論文版權使用授權書本學位論文作者

2、完全了解安徽大學有關保留、使用學位論文的規(guī)定，有權保留并向國家有關部門或機構送交論文的復印件和磁盤，允許論文被查閱和借閱。本人授權安徽大學可以將學位論文的全部或部分內容編入有關數(shù)據(jù)庫進行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復制手段保存、匯編學位論文。( 保密的學位論文在解密后適用本授權書)學僦文儲鮐易諧簽字日期：紗e j 年f } 月f o 日 新繇哮簽字日期：歷 ／0 日摘要隨著國企改革的不斷深入，國有資本開始以多種入股的形式參與到各種經

3、濟領域中，由此，原先的單一的國有公司開始變化為國有獨資企業(yè)、國有控股企業(yè)、國有參股企業(yè)等多種企業(yè)形態(tài)；這一轉變所導致的新問題就是國有出資企業(yè)中國家工作人員身份界定的問題，原來單純的國有企業(yè)工作人員留任到新的國家出資企業(yè)，其是延續(xù)原先的國家工作人員身份，還是有所變化或變更，目前司法實踐中存在眾多的爭議，有關的案件審判結果也存在出入。國家出資企業(yè)中國家工作人員在認定上比其他國家工作人員身份的認定更為復雜，它涉及到的爭議包括國家出資企業(yè)范圍的

4、界定、《意見》所規(guī)定“組織”的認定、 “從事公務“ 內涵理解、 《意見》與刑法第九十三條是否兼容、刑法與公司法銜接問題等等，這些爭議涉及到的領域，包括國家工作人員身份認定的條件、過程、結果等諸多方面，對于上述爭議的理解不同，也勢必造成對該問題的最終認定、解決方式上有所偏差。因此，對此該研究課題的探究有著重大的理論價值和實踐意義。本文以現(xiàn)實發(fā)生的相關案例為引言，采取理論分析與案例剖析相結合的方法，從不同層面剖析國有出資企業(yè)中國家工作人員身