構(gòu)建適應(yīng)我國(guó)集體協(xié)商發(fā)展的工會(huì)制度研究.pdf

1、論文編號(hào)：論文編號(hào)：構(gòu)建適應(yīng)構(gòu)建適應(yīng)我國(guó)我國(guó)集體協(xié)商集體協(xié)商發(fā)展的工會(huì)制度研究發(fā)展的工會(huì)制度研究喻曉靜喻曉靜中國(guó)中國(guó)政法大學(xué)研究生院政法大學(xué)研究生院二○一三年三月二○一三年三月摘要I構(gòu)建適應(yīng)我國(guó)集體協(xié)商發(fā)展的工會(huì)制度研究摘要集體協(xié)商制度是目前世界上大多數(shù)國(guó)家都普遍采用的協(xié)調(diào)勞動(dòng)者與用人單位關(guān)系的重要法律制度。在國(guó)外，集體協(xié)商制度已成為保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益以及穩(wěn)定社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序最重要的制度之一。我國(guó)同樣也有集體合同制度，《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》

2、和其他法律法規(guī)都對(duì)工會(huì)的設(shè)立，以及其作為勞動(dòng)者代表參加集體協(xié)商和簽訂集體合同的主體資格以及維護(hù)勞動(dòng)者的合法利益方面有明確的規(guī)定。但由于種種原因，我國(guó)的現(xiàn)行工會(huì)制度存在許多問(wèn)題，導(dǎo)致了其與集體協(xié)商的發(fā)展不相適應(yīng)，集體協(xié)商過(guò)程流于形式，集體合同普遍內(nèi)容空洞的弊病，工會(huì)與集體協(xié)商制度都未能發(fā)揮它們應(yīng)有的作用。希望通過(guò)本文的研究，可以找出構(gòu)建與我國(guó)集體協(xié)商發(fā)展相適應(yīng)的工會(huì)制度的方法，使集體合同制度可以真正和充分的發(fā)揮其積極作用。本文正文分為五個(gè)

3、章節(jié)：第一章對(duì)國(guó)家關(guān)于集體協(xié)商制度的主要立法沿革進(jìn)行分階段介紹，為下面的論述作鋪墊。第二章對(duì)我國(guó)工會(huì)在集體協(xié)商發(fā)展過(guò)程中與其不相適應(yīng)的問(wèn)題進(jìn)行分析，重點(diǎn)分析了2001年《工會(huì)法》修訂后的現(xiàn)有的工會(huì)制度在集體協(xié)商中存在的主要問(wèn)題。本章的主要目的是為了明確解決當(dāng)前我國(guó)工會(huì)制度與集體協(xié)商發(fā)展不適應(yīng)問(wèn)題的必要性，強(qiáng)調(diào)了本文研究的意義。第三章以國(guó)外工會(huì)和集體談判規(guī)范作為研究對(duì)象，主要對(duì)美國(guó)、韓國(guó)、日本等發(fā)達(dá)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家調(diào)整集體合同制度和工會(huì)制度的