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1、員工的積極參與和主人翁意識(shí)是企業(yè)走向成功的保證,科學(xué)、完善、合理的績(jī)效考核體系不僅能夠幫助企業(yè)吸引和留住員工,更加利于提升企業(yè)的整體經(jīng)營(yíng)水平,隨著銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加大,員工的積極性嚴(yán)重影響著企業(yè)的市場(chǎng)份額。而科學(xué)的績(jī)效管理是確保員工以最大的熱情投入銀行市場(chǎng)爭(zhēng)奪的保證。為此本文先對(duì)中信銀行的泉州分行作了簡(jiǎn)要介紹以及中信銀行泉州分行對(duì)公客戶經(jīng)理績(jī)效考核的相關(guān)制度及存在的問(wèn)題,闡述了其對(duì)中信銀行泉州分行業(yè)務(wù)發(fā)展的影響。并通過(guò)對(duì)銀行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀及面
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