陜西省離休干部管理問題研究.pdf

1、長期以來，廣大離退休干部為我國的革命、建設(shè)和改革事業(yè)作出了重大貢獻(xiàn)，他們是黨和國家的寶貴財(cái)富。離退休干部工作是黨的組織工作、干部工作的重要組成部分，是社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的一個(gè)重要方面。但隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)改革開放的深入，離退休干部制度已無法全面貫徹落實(shí)黨和國家關(guān)于離退休干部工作的方針政策。為了推動(dòng)離退休干部工作更好地適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，有針對性地提出了一些措施和建議。
　　論文主要分為五個(gè)部分：第一部分是緒論，主要說明本

2、文的立論目的，離休干部概念。第二部分概括了離休干部管理制度現(xiàn)狀，詳細(xì)論述了離退休干部管理制度的組織機(jī)構(gòu)、工作宗旨、主要工作、管理的主要內(nèi)容和主要特點(diǎn)。第三部分闡述了我省離休干部管理面臨的主要問題，并從現(xiàn)有政策存在缺陷、社會(huì)體制改革帶來沖擊、市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展隨之產(chǎn)生的管理失靈三個(gè)方面對原因進(jìn)行了分析。第四部分分別從退休條件、退休待遇等幾個(gè)重要方面對國外退休養(yǎng)老制度做出借鑒。第五部分分別從離休干部管理工作的指導(dǎo)原則、政策規(guī)定、幫扶制度等方面提出