薩提亞模式團體輔導在提升社會招錄新民警情商中的應用.pdf

1、浙江師范大學2014級社會工作碩士論文浙江師范大學碩士學位論文ADissertationSubmittedtoAcademicDegreeCommitteeofZhejiangNormalUniversity薩提亞模式團體輔導在提升社會招錄新民警情商中的應用THEAPPLICATIoNOFSATIRMoDELGRoUPCOUNSELINGINIMPROVINGTHEEQOFNEWLyRECRUITEDPoLICEINSoCⅡ!TY作者姓

2、名：郭慶Name：GuoQing導師：周紹斌SuperVisor：ZhouShaobin浙江師范大學法政學院CollegeofLawandPoloticalScienceZhejiangNormalUniversity2016年5月March，2016l薩提亞模式有助于改善社會招錄新民警的自我認知、自我管理、感知他人情緒、與人溝通等能力，對提升情商是有效的。通過薩提亞模式的團體輔導，實驗組情商提升不僅反映在量表顯示數(shù)據(jù)的顯著變化，從實驗

3、組被試團體輔導干預后的個體反饋以及我們評估每個被試在整個團體輔導過程中的成長變化情況來看，基本實現(xiàn)了我們預期的目標。2在社會招錄新民警中開展薩提亞模式提升情商的團體輔導干預是可行的，并且是受到歡迎的。由于沒有在社會招錄新民警中開展薩提亞模式團體輔導的經(jīng)驗可借鑒，我們秉承薩提亞模式關于人、關于改變、關于應對的普遍性治療信念開展團體干預，從實驗組被試對團體輔導活動效果反饋以及我們對被試在團體輔導過程中的觀察，薩提亞模式是被他們所接受的，且愿

4、意把團體輔導中的所學運用到實際的工作和學習中，并得到了有效驗證。3本研究開發(fā)出的薩提亞模式團體輔導方案在進一步完善和成熟后，可作為提升民警情商的有效手段在民警教育訓練中推廣和運用。本次研究中所設計運用的團體輔導方案是基于薩提亞模式對人的普遍性信念、工作的領域、治療工具等，整個方案對社會招錄新民警這一群體的針對性并不突出，因此需要進一步結(jié)合這一群體的特點設計出更加成熟有效的方案，并在實踐運用中不斷完善，為今后推廣運用打下堅實基礎。關鍵詞：