鄭州廣播電臺員工壓力分析和壓力應(yīng)對策略建議鄭州廣播電臺員工壓力分析和壓力應(yīng)對策略建議.pdf

1、隨著中國社會經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，信息化時代的來臨導(dǎo)致新媒體的迅猛發(fā)展，這使得傳統(tǒng)媒體間的競爭越來越激烈，這無疑會導(dǎo)致傳統(tǒng)媒體中的新聞工作者嚴(yán)重的工作壓力問題。工作壓力源以及由于工作壓力所導(dǎo)致的問題不但影響新聞工作者自身的身心健康和職業(yè)發(fā)展，同時也會對整個新聞事業(yè)的壯大發(fā)展產(chǎn)生不良影響。因此，新聞工作者工作壓力問題的研究具有重要的現(xiàn)實意義。
　　本文以鄭州人民廣播電臺的新聞工作者為研究對象，從回顧工作壓力的相關(guān)文獻(xiàn)入手，以職業(yè)壓力指標(biāo)量

2、表為基礎(chǔ)，針對鄭州人民廣播電臺的實際情況進(jìn)行問卷的設(shè)計，并對該電臺新聞工作者的工作壓力現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查分析。
　　通過描述性統(tǒng)計分析、不同崗位的工作壓力差異分析、各變量的相關(guān)性分析，本文得出以下幾點結(jié)論：①新聞記者的工作壓力較大，在各種工作壓力源中，以來自工作特征的壓力最為突出；②不同崗位的群體之間工作壓力現(xiàn)狀差異較大，在工作特征、工作家庭、生理健康、工作滿意度和組織應(yīng)對等五個方面都存在著明顯的差異；而不同性別、身份和年齡的新聞工作者